Больше не придется пахать: россиян массово переводят на неполный рабочий день из-за ситуации в стране
- 12:49 13 мая
- Виктор Халин
В России резко выросла неполная занятость: уже 1,6 миллиона человек работают на сокращённом графике или находятся в простое, и это максимум с 2020 года. Такие данные приводятся в докладе Центробанка «Региональная экономика», на который ссылается ИА DEITA.RU. Речь идёт о сотрудниках, переведённых на неполную ставку, укороченную неделю или временно выведенных из рабочего процесса. При этом около 1,3 миллиона человек согласовали сокращение часов с работодателями, а ещё порядка 200 тысяч официально числятся в простое.
Рост этих показателей напрямую указывает на охлаждение деловой активности и снижение спроса в экономике. Компании сокращают объёмы производства и услуг, а вместе с этим уменьшают загрузку персонала. Но вместо массовых увольнений бизнес выбирает другую стратегию — удержание сотрудников через сокращение рабочего времени. Это позволяет экономить на фонде оплаты труда и одновременно сохранять кадры, особенно на фоне прежнего дефицита квалифицированных специалистов.
Такой подход помогает работодателям быстрее восстановить полноценную работу при улучшении ситуации, но для работников означает падение доходов. При этом формально уровень безработицы в стране остаётся на рекордно низком уровне — около 2,1–2,2%. Этот эффект достигается во многом за счёт перевода сотрудников в режим неполной занятости, что не отражается в классической статистике безработицы.
Эксперты отмечают, что ситуация сильно различается по отраслям. Наиболее заметный рост частичной занятости зафиксирован в автопроме, где доля работников с сокращённым графиком достигает 45%. Также в зоне риска металлургия, машиностроение, нефтедобыча, строительство и гостинично-ресторанный сектор. В этих сферах компании активнее всего оптимизируют расходы через сокращение рабочего времени.
Параллельно усиливается разрыв на рынке труда. В массовых секторах наблюдается избыток работников и сокращение загрузки, тогда как в сегменте высококвалифицированных специалистов сохраняется острый дефицит. Инженеры, технические специалисты и рабочие редких профессий по-прежнему востребованы, несмотря на общее замедление экономики. Эта диспропорция показывает, что проблемы рынка труда носят структурный характер и не ограничиваются текущими экономическими трудностями.
В итоге неполная занятость становится ключевым индикатором скрытых процессов: формально рынок выглядит стабильным, но реальные доходы и занятость населения снижаются, а бизнес адаптируется к нестабильности за счёт гибких, но болезненных для сотрудников решений.