Наверх
Наталья Марякина
Заместитель прокурора Оршанского района
29 декабря 2017, 11:43
Каков порядок возврата судебным приставом-исполнителем должнику излишне списанных с его счета денежных средств?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
29 декабря 2017, 11:44
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» регулирует распределение взысканных денежных средств и очередность удовлетворения требований взыскателей, в том числе вопрос возврата излишне списанных денежных средств с банковского счёта должника. Так, в процессе исполнения требований, содержащихся в исполнительном документе, денежные средства, взысканные с должника подлежат перечислению на депозитный счет подразделения судебных приставов, с которого в течение 5 операционных дней в первую очередь перечисляются взыскателю, во вторую очередь - на погашение иных расходов по совершению исполнительных действий, в третью очередь - на уплату исполнительского сбора. Денежные средства, оставшиеся после удовлетворения всех указанных требований, возвращаются должнику. О наличии остатка денежных средств и возможности их получения судебный пристав-исполнитель извещает должника в течение 3-х дней.
22 декабря 2017, 21:17
Какой срок действия договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, а также имеет ли страховая компания право отказать в заключении данного договора?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
22 декабря 2017, 21:17
Федеральным законом от 25.04.2002 № 40-ФЗ «Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств» предусмотрено, что срок действия договора обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств (далее – ОСАГО) составляет один год. Возможность заключения договора ОСАГО на более длительный либо сокращенный срок не предусмотрена. Вместе с тем законодательством предусмотрены основания для досрочного прекращения действия договора ОСАГО (например, в случае утраты транспортного средства, указанного в страховом полисе обязательного страхования, замены собственника транспортного средства). Согласно пункту 1.5 Положения о правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств, утвержденного Банком России 19.09.2014 № 431-П, страховщик не вправе отказать в заключении договора ОСАГО гражданину, обратившемуся с соответствующим заявлением. В случае отказа в заключении договора ОСАГО, страховщик вручает мотивированный отказ в письменной форме о невозможности заключения такого договора. Указанный письменный мотивированный отказ будет основанием для обращения в суд с требованием о понуждении заключить договор ОСАГО либо основанием для обращения в органы прокуратуры с соответствующим заявлением о защите нарушенных прав. Кроме этого, статьей 15.34.1 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за необоснованный отказ от заключения публичного договора страхования либо навязывание дополнительных услуг при заключении договора обязательного страхования, в виде административного штрафа на должностных лиц в размере от 20 до 50 тысяч рублей; на юридических лиц - от 100 до 300 тысяч рублей.
21 декабря 2017, 08:50
Можно ли требовать сноса самовольной постройки?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
21 декабря 2017, 08:51
В соответствии со ст. 222 Гражданского кодекса РФ самовольной постройкой является здание, сооружение или другое строение, возведенное, созданное на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке, или на земельном участке, разрешенное использование которого не допускает строительства на нем данного объекта, либо возведенные, созданные без получения на это необходимых разрешений или с нарушением градостроительных и строительных норм и правил. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Оно не вправе распоряжаться постройкой - продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки. Любая самовольная постройка, даже не капитального строения, подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет, кроме случаев, предусмотренных законом. Собственник земельного участка, субъект иного вещного права на земельный участок, его законный владелец либо лицо, права и законные интересы которого нарушает сохранение самовольной постройки, вправе обратиться в суд по общим правилам подведомственности дел с иском о сносе самовольной постройки. С иском о сносе самовольной постройки в публичных интересах вправе обратиться прокурор, а также уполномоченные органы в соответствии с федеральным законодательством.
19 декабря 2017, 20:39
Каков срок действия справки о несудимости при трудоустройстве в образовательную организацию, на что опирается работодатель?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
19 декабря 2017, 20:39
Согласно ст. 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 ТК РФ, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности. Лицо, поступающее на работу, вправе получить справку в информационном центре управления МВД по соответствующему субъекту РФ в соответствии с Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования, утвержденным Приказом МВД России от 07.11.2011 № 1121. Форма справки приведена в Приложении № 6 к данному Регламенту. Сведения о порядке предоставления государственной услуги размещены в федеральной государственной информационной системе «Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)» (www.gosuslugi.ru), на официальном сайте МВД России (www.mvd.ru), официальных сайтах территориальных органов МВД России на региональном уровне в информационно-телекоммуникационной сети Интернет. Действующим законодательством не установлен срок, в течение которого данная справка действительна, - она выдается на неопределенный срок.
15 декабря 2017, 18:50
Какие категории граждан имеют право на отсрочку от призыва?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
15 декабря 2017, 18:51
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 27.09.2017 г. № 445 с 1 октября текущего года начат осенний призыв в армию, который продлится до 31 декабря 2017 года. В соответствии с этим документом и нормами федерального законодательства работодатели обязаны отпустить на службу в вооруженных силах РФ граждан в возрасте от 18 до 27 лет. На военную службу не призываются граждане, которые освобождены от исполнения воинской обязанности, призыва на военную службу, граждане, которым предоставлена отсрочка от призыва на военную службу, а также граждане, не подлежащие призыву на военную службу. Отсрочка от призыва на военную службу предусмотрена в случае: очного обучения призывника в школе, профессионально-техническом училище, колледже, вузе или аспирантуре; постоянного ухода за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре); опекунства над малолетними братьями и сестрами (при отсутствии других опекунов); временных ограничений по состоянию здоровья; воспитания двух или более детей, а также отцов-одиночек, воспитывающих малолетнего ребенка; имеющихребенка-инвалида в возрасте до трех лет; наличия ребенка и жены, срок беременности которой составляет не менее 26 недель. Федеральным законодательством предусмотрена уголовная ответственность за уклонение от исполнения обязанностей военной службы путем симуляции болезни или иным способом. Статья 339 Уголовного кодекса РФ предусматривает уголовную ответственность, в том числе и в виде лишения свободы сроком до 7 лет.
11 декабря 2017, 09:44
Можно ли требовать сноса самовольной постройки?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
11 декабря 2017, 09:45
В соответствии со ст. 222 Гражданского кодекса РФ самовольной постройкой является здание, сооружение или другое строение, возведенное, созданное на земельном участке, не предоставленном в установленном порядке, или на земельном участке, разрешенное использование которого не допускает строительства на нем данного объекта, либо возведенные, созданные без получения на это необходимых разрешений или с нарушением градостроительных и строительных норм и правил. Лицо, осуществившее самовольную постройку, не приобретает на нее право собственности. Оно не вправе распоряжаться постройкой - продавать, дарить, сдавать в аренду, совершать другие сделки. Любая самовольная постройка, даже не капитального строения, подлежит сносу осуществившим ее лицом либо за его счет, кроме случаев, предусмотренных законом. Собственник земельного участка, субъект иного вещного права на земельный участок, его законный владелец либо лицо, права и законные интересы которого нарушает сохранение самовольной постройки, вправе обратиться в суд по общим правилам подведомственности дел с иском о сносе самовольной постройки. С иском о сносе самовольной постройки в публичных интересах вправе обратиться прокурор, а также уполномоченные органы в соответствии с федеральным законодательством.
09 декабря 2017, 13:12
Могут ли быть возвращены собственнику денежные средства и ценные вещи, явившиеся предметом взятки?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
09 декабря 2017, 13:12
Освобождение от уголовной ответственности взяткодателя либо лица, совершившего коммерческий подкуп, которые активно способствовали раскрытию и (или) расследованию преступления и в отношении которых имело место вымогательство взятки или предмета коммерческого подкупа, не означает отсутствия в их действиях состава преступления. Поэтому такие лица не могут признаваться потерпевшими и не вправе претендовать на возвращение им ценностей, переданных в виде взятки или предмета коммерческого подкупа. При этом не является преступлением действие лица, вынужденного передать деньги, ценности, иное имущество, предоставить имущественные права, оказать услуги имущественного характера должностному лицу либо лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, в состоянии крайней необходимости или в результате физического и психического принуждения, когда отсутствовали иные законные средства для предотвращения причинения вреда правоохраняемым интересам владельца имущества либо представляемых им лиц. В таком случае имущество, полученное должностным лицом либо лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, подлежит возврату их владельцу.
07 декабря 2017, 16:33
Что делать, если работодатель уклоняется от заключения трудового договора?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
07 декабря 2017, 16:33
Статьей 67 Трудового кодекса РФ установлено, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Согласно статье 68 Трудового кодекса прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Зачастую в практике встречаются ситуации, когда работодатель принимает на работу и допускает к работе работника, не оформляя при этом с ним трудовой договор и не издавая приказ о приеме на работе, мотивируя это тем, что работнику устанавливается испытательный срок, по истечению которого трудовые правоотношения будут оформлены надлежащим образом. Следует разъяснить, что подобные действия (бездействие) потенциального работодателя незаконны и не только образуют состав административного правонарушения для работодателя, но и могут повлечь неблагоприятные последствия для самого работника. Возможные нарушения прав работника заключаются в следующем: заработная плата выплачивается наличными в конверте или из кассы предприятия, официально не фиксируясь в отчетных документах; при этом отчисления на обязательное медицинское страхование и на уплату страховых взносов в Пенсионный фонд РФ работодателем не производятся. Указанное лишает работника, так называемого, социального пакета: оплаты временной нетрудоспособности, оформления полиса медицинского страхования, пенсионного обеспечения. При наступлении несчастного случая работник вообще рискует остаться один на один со своей проблемой, поскольку работодатель в таких случаях предпочитает остаться в стороне, что избавит его от штрафов со стороны контролирующих и надзирающих органов, а также обязанности возместить работнику затраты на лечение и причиненный ему вред. Тем не менее, действующее законодательство позволяет работнику обратиться лично либо через своего представителя с жалобой в Государственную инспекцию труда или прокуратуру, а также в суд с исковым заявлением об установлении факта осуществления трудовой деятельности и взыскании с работодателя заработной платы, а также иных, причитающихся платежей. По факту выявленных нарушений в отношении работодателя возможно возбуждение дела об административном правонарушении, предусмотренном частью 3 ст. 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем), за совершение которого налагается административный штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на индивидуальных предпринимателей - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Кроме того, в случае обращения работника в суд, работодатель, при доказанности факта работы, также понесет и гражданско-правовую ответственность.
04 декабря 2017, 17:15
Могут ли быть возвращены собственнику денежные средства и ценные вещи, явившиеся предметом взятки?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
04 декабря 2017, 17:16
Освобождение от уголовной ответственности взяткодателя либо лица, совершившего коммерческий подкуп, которые активно способствовали раскрытию и (или) расследованию преступления и в отношении которых имело место вымогательство взятки или предмета коммерческого подкупа, не означает отсутствия в их действиях состава преступления. Поэтому такие лица не могут признаваться потерпевшими и не вправе претендовать на возвращение им ценностей, переданных в виде взятки или предмета коммерческого подкупа. При этом не является преступлением действие лица, вынужденного передать деньги, ценности, иное имущество, предоставить имущественные права, оказать услуги имущественного характера должностному лицу либо лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, в состоянии крайней необходимости или в результате физического и психического принуждения, когда отсутствовали иные законные средства для предотвращения причинения вреда правоохраняемым интересам владельца имущества либо представляемых им лиц. В таком случае имущество, полученное должностным лицом либо лицом, выполняющим управленческие функции в коммерческой или иной организации, подлежит возврату их владельцу.
02 декабря 2017, 11:20
Заведующая детским садом обязала всех сотрудников питаться на работе и высчитывает за это большие деньги с наших, и так небольших, зарплат. Имеет ли она на это право?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
02 декабря 2017, 11:20
В силу ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Согласно ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Удержание денежных средств из зарплаты работника в счет его питания ст.137 Трудового кодекса РФ прямо не предусмотрено, в связи с чем, возможно только при наличии согласия работника. Кроме того, работодатель не вправе возложить на работника обязанность питаться в конкретных учреждениях, в т.ч. в счет удержания части денег из зарплаты. Таким образом, при нарушении работодателем Ваших прав, необоснованном занижении зарплаты и возложении непредусмотренных трудовым законодательством обязанностей с соответствующим заявлением Вы вправе обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл, либо в органы прокуратуры по месту жительства. Также Вы вправе самостоятельно защитить свои права в суде.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru