Наверх

Ответы за последнюю неделю 4

Всего: 521 ответ

А.С. Скворцов

заместитель Горномарийского межрайонного прокурора

Жалобы за последнюю неделю 5

Всего: 5 328 жалоб

18 июля, 13:00
г. Козьмодемьянск Кудрявцев И.С.

В силу ч. 4 ст. 261 ТК РФ запрещается увольнение по инициативе работодателя женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет. Истечение срока трудового договора является самостоятельным основанием прекращения трудового договора. В связи с этим при увольнении работника по данному основанию работодатель не обязан принимать во внимание дополнительные гарантии, установленные трудовым законодательством для отдельных случаев увольнения работников по инициативе работодателя (например, в соответствии со ст. 261 ТК РФ гарантии для беременных женщин, а также женщин, имеющих детей).

Трудовым кодексом РФ не предусмотрена обязанность работодателя продлить срочный трудовой договор с лицом, имеющим детей в возрасте до трех лет, до достижения ребенком указанного возраста
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru