Жалоба №7133

литься

С 1 января 2021 г. вступили в силу новые правила по охране труда. С указанной даты работодатель должен провести внеплановый инструктаж и внеочередную проверку знаний требований охраны труда работников организаций независимо от срока проведения предыдущей проверки.

Форма, порядок (включая сроки) и продолжительность проверки устанавливаются самим работодателем в соответствии с нормативными правовыми актами, регулирующими безопасность конкретных видов работ.

Если в этих целях будет создана специальная комиссия, то ее члены должны пройти соответствующее обучение.

Непрохождение работниками в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда является безусловным основанием к отстранению таких работников (ст. 76 Трудового кодекса РФ).

За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ (нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В качестве наказания за такое правонарушение предусмотрен штраф на должностных лиц и на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в размере от 15 до 25 тысяч рублей, а также на юридических лиц – от 110 до 130 тысяч рублей.