Наверх
04 декабря 2020, 18:26

Незнакомец

Сотрудник долго не появляется на работе без уважительной причины. Каким числом его уволить за прогул?

Ответ специалиста 1

Юлия Жмурина

старший помощник прокурора г. Йошкар-Олы

04 декабря 2020, 18:27

В соответствии с требованиями действующего трудового законодательства если сотрудник не вернулся к исполнению обязанностей, днем увольнения должен стать последний день его работы, т.е. день, предшествующий прогулу.

Комментарии 0

Представьтесь, а лучше войдите или зарегистрируйтесь

Теперь подать объявление в Pro Город можно БЕСПЛАТНО

Подать объявление
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru