Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Жалоба №6943

Можно ли уволить работника за однократное появление на работе в состоянии алкогольного опьянения?
Гость26 ноября 2020
  • 0

Появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения является грубым нарушением трудовых обязанностей. По трудовому законодательству работодатель вправе уволить работника за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, согласно ст. 81 Трудового законодательства Российской Федерации.

Гость26.11.2020 11:47
Изображение эксперта: undefined

Специалист народного контроля

Популярные