Жалоба №6719

Не всегда присвоение инвалиду третьей степени ограничения способности к труду говорит о том, что продолжать работать он не может. Медицинские документы должны однозначно подтверждать полную утрату трудоспособности. Только тогда работника можно уволить по соответствующему основанию.

Если часть трудоспособности у инвалида сохранена, в графе "Способность к трудовой деятельности" индивидуальной программы реабилитации будет стоять отметка о степени ограничения к трудовой деятельности.

Заключение о стойких нарушениях функций можно увидеть в индивидуальной программе реабилитации в разделе "Мероприятия по профессиональной реабилитации или абилитации". В соответствии с ними

даются рекомендации по оснащению специального рабочего места для трудоустройства инвалида.