Жалоба №6380

Могут ли уволить беременную женщину по результатам испытания?
Гость30 августа 2019
  • 0

Согласно пункту 4 части 1 статьи 77, части 1 статьи 261 Трудового кодекса РФ увольнение беременной женщины по результатам испытания при приеме на работу не допускается.

При этом женщина – работник должна предоставить в кадровую службу организации документ, подтверждающие наличие беременности.

При наличии фактов незаконного увольнения необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл или в органы прокуратуры по месту нахождения организации.

Эльмира Габдрахманова 30.08.2019 16:24
Изображение эксперта: Эльмира Габдрахманова

Эльмира Габдрахманова

Специалист народного контроля

Прокурор отдела по надзору за соблюдением федерального законодательства прокуратуры Республики Марий Эл, юрист 1 класса

Популярные