В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При нарушении работодателем Ваших прав, необоснованной невыплате зарплаты Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект д. 24 «а»), либо в органы прокуратуры по месту жительства.