Жалоба №4523

В соответствии со ст. 78, 80, 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Трудовой договор по инициативе работодателя может быть расторгнут в установленных ст. 81 Трудового кодекса РФ случаях. Увольнение работника по инициативе работодателя по иным основаниям, не предусмотренным законодательством, является незаконным. Принуждение работника к увольнению по собственному желанию, а равно иная его дискриминация трудовым законодательством запрещены. В случае нарушения работодателем вышеназванных норм работники, чьи права были нарушены, вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл, прокуратуру г.Йошкар-Олы. Кроме того, также можно самостоятельно обратиться в суд за защитой нарушенных трудовых прав.