Наверх
29 июня 2017, 17:42

Незнакомец

Я забеременела и сообщила сразу об этом своему работодателю. После этого директор приказывает мне уволиться по собственному желанию, угрожает, что уволит по статье. Что мне делать в данной ситуации и как себя защитить?

Ответ специалиста 1

Виктор Птицын

Заместитель прокурора Йошкар-Олы

29 июня 2017, 17:42
Угрозы Вашего работодателя являются необоснованными. В статье 261 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрены социальные гарантии для беременных женщин. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем. Вы можете обратиться в защиту своих прав в государственную инспекцию труда, в прокуратуру, а также в суд.
Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru