Жалоба №1799

С 3 октября 2016 года в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой и Гражданский кодексы внесены изменения, которыми повышена ответственность работодателей за нарушения в сфере оплаты труда. Работодатель обязан выплачивать зарплату не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Кроме того, возрос размер материальной ответственности за нарушение срока выплат. Теперь денежная компенсация должна выплачиваться в размере не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Работники имеют полное право обращаться в суд при невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат в течение одного года со дня срока их выплаты. В том числе в случае задержки указанных сумм при увольнении.