Решение окончательное: новогодние праздники переворотили из-за ситуации в стране: как будем отдыхать
- 17:14 19 августа
- Виктор Халин
В 2027 году россиян ожидают 11 дней новогоднего отдыха, пять трехдневных периодов и четырехдневные каникулы в ноябре. Такой график предусмотрен проектом постановления правительства о переносе выходных дней, подготовленным Минтрудом.
Как распределятся выходные в 2027 году
Проект предусматривает три переноса:
- 2 января, суббота, переносится на 5 ноября, пятницу;
- 3 января, воскресенье, переносится на 31 декабря, пятницу;
- 20 февраля, суббота, переносится на 22 февраля, понедельник.
С учетом праздничных дат и переносов отдых будет выглядеть так:
- с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней;
- с 21 по 23 февраля — три дня;
- с 6 по 8 марта — три дня;
- с 1 по 3 мая — три дня;
- с 8 по 10 мая — три дня;
- с 12 по 14 июня — три дня;
- с 4 по 7 ноября — четыре дня;
- 31 декабря 2027 года — выходной.
В январе при пятидневной рабочей неделе будет 15 рабочих и 16 выходных дней, а норма рабочего времени составит 120 часов при 40-часовой неделе. Наличие большого числа праздников не уменьшает установленный оклад. Январский календарь отдыха также включает новогодние каникулы с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
Майские праздники снова разделят на два коротких периода. Первый продлится с 1 по 3 мая, второй — с 8 по 10 мая. Праздничными датами станут 1 и 9 мая, а дополнительные выходные сформируют два трехдневных уик-энда.
Какие дни считаются праздничными
Перечень нерабочих праздничных дней установлен статьей 112 Трудового кодекса. В него входят:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января — новогодние каникулы;
- 7 января — Рождество Христово;
- 23 февраля — День защитника Отечества;
- 8 марта — Международный женский день;
- 1 мая — Праздник Весны и Труда;
- 9 мая — День Победы;
- 12 июня — День России;
- 4 ноября — День народного единства.
Если выходной совпадает с праздничным днем, его обычно переносят на ближайшую рабочую дату. Для праздников, которые приходятся на период новогодних каникул, правительство может установить отдельный перенос, чтобы равномернее распределить выходные в течение года.
Пока речь идет именно о проекте. Окончательные даты будут зависеть от утверждения постановления правительства, поэтому перед планированием поездок и отпуска календарь лучше перепроверить.
Рабочие недели будут разной продолжительности
В 2027 году при пятидневной неделе запланированы семь сокращенных рабочих недель и одна шестидневная.
Сокращенными станут следующие периоды:
- 24–26 февраля — три рабочих дня;
- 9–12 марта — четыре рабочих дня;
- 4–7 мая — четыре рабочих дня;
- 11–14 мая — четыре рабочих дня;
- 15–18 июня — четыре рабочих дня;
- 1–3 ноября — три рабочих дня;
- 27–30 декабря — четыре рабочих дня.
Шестидневная рабочая неделя продлится с 15 по 20 февраля. Суббота, 20 февраля, станет рабочей, но перед Днем защитника Отечества ее планируют сделать сокращенной. Выходной перенесут на понедельник, 22 февраля. График шестидневной недели в феврале важно учитывать тем, кто планирует отпуск или поездку в этот период.
Когда рабочий день сократят на час
По статье 95 Трудового кодекса рабочая смена непосредственно перед праздничным днем сокращается на один час. В 2027 году короткими должны стать:
- 30 апреля — перед 1 мая;
- 11 июня — перед Днем России;
- 3 ноября — перед Днем народного единства.
При этом сокращение не применяется, если празднику предшествует обычный выходной. Для сотрудников с неполным рабочим временем продолжительность смены устанавливается трудовым договором. При сменном графике порядок зависит от режима работы и локальных документов работодателя. Предпраздничный день 3 ноября будет сокращенным при стандартной пятидневной рабочей неделе.
Отдельно стоит учитывать конец декабря 2026 года. 31 декабря будет выходным за счет переноса, но 30 декабря останется обычным рабочим днем, поскольку последний день года не является нерабочим праздничным днем по Трудовому кодексу. Правила работы 30 декабря помогут избежать ошибки при планировании зимнего отдыха.
В какие месяцы выгоднее брать отпуск
Отпускные рассчитывают исходя из среднего заработка. При одинаковом окладе финансово выгоднее брать отпуск в месяце, где больше рабочих дней: тогда стоимость одного рабочего дня ниже по сравнению с месяцами с длинными праздниками.
В 2027 году наиболее выгодными для отпуска с точки зрения выплат будут:
- июль — 23 рабочих дня;
- март, апрель, август и сентябрь — по 22 рабочих дня;
- июнь, октябрь и декабрь — по 21 рабочему дню.
Для продолжительного отдыха отпуск можно присоединить к праздничным выходным. Однако сначала необходимо свериться с графиком отпусков и уточнить порядок оформления у работодателя.
Заменить деньгами стандартные 28 календарных дней ежегодного оплачиваемого отпуска нельзя, кроме случая увольнения. Компенсация за дополнительные дни отпуска возможна при письменном заявлении работника и соответствующем приказе работодателя, если речь идет о днях сверх основного отпуска.
Полностью заменить отпуск денежной выплатой нельзя для беременных женщин, сотрудников младше 18 лет, а также работников, занятых на вредных или опасных производствах.
Читайте также: