Короткие недели еще впереди: когда ждать новых каникул
- 19:18 18 июня
- Полина Соколова
Официальный производственный календарь Минтруда оставил для россиян на текущий год всего две сокращенные рабочие недели, которые распределены между концом осени и началом зимнего праздничного сезона. Период длительных весенних каникул и летних отпусков позади, и теперь график трудовых будней вернется к стабильному пятидневному режиму на несколько месяцев.
Тем не менее, изменения в стандартном рабочем расписании, утвержденные Правительством, позволят сотрудникам на пятидневной рабочей неделе получить дополнительные дни для отдыха без необходимости брать полноценный отпуск.
Первая официальная возможность отдохнуть в середине трудовых будней появится в ноябре благодаря празднованию Дня народного единства. Главный государственный праздник ноября выпадает ровно на среду, разделяя рабочую неделю на два равных двухдневных отрезка — россияне будут трудиться в понедельник и вторник, а затем в четверг и пятницу. При этом вторник, предшествующий праздничному дню, согласно нормам Трудового кодекса, будет сокращенным на один час, что позволит раньше начать предпраздничный вечер.
Вторая и самая короткая рабочая неделя текущего года традиционно ожидает граждан в самом конце декабря перед наступлением главных зимних каникул. Трудовая деятельность в этот период продлится всего три дня — с понедельника по среду включительно. Такой сверхкороткий рабочий график стал возможен благодаря переносу выходных дней, который зафиксирован в постановлении кабмина. Четверг станет полноценным нерабочим днем, плавно открывающим череду масштабных новогодних каникул, которые продлятся более десяти дней подряд и захватят начало следующего календарного года.
Примечательно, что Минтруд в текущем году полностью отказался от практики введения рабочих суббот, которая часто вызывала недовольство у граждан из-за нарушения привычного ритма отдыха. Все переносы праздничных дней, совпавших с календарными выходными, были распределены напрямую на будние дни, минуя создание шестидневных рабочих недель. Это позволило сохранить баланс между рабочим временем и временем для восстановления сил сотрудников.
Планировать поездки или крупные домашние дела эксперты по трудовому праву рекомендуют с учетом этих двух ключевых дат, поскольку они являются последними изолированными периодами отдыха перед стартом затяжных новогодних праздников. Присоединение накопленных дней отпуска к ноябрьской праздничной среде или коротким предновогодним дням позволит организовать полноценный осенне-зимний тур без серьезных потерь в заработной плате.