Дождались: новую льготу вводят для пенсионеров - проверьте, кому положена
- 07:49 21 мая
- Виктор Халин
Работающим пенсионерам в России могут добавить ежегодный оплачиваемый отпуск минимум на три дня — такой законопроект уже внесен в Госдуму и направлен на изменение Трудового кодекса, пишет РИА Новости.
Инициатива предполагает, что граждане, продолжающие трудиться после выхода на пенсию по возрасту, получат дополнительный оплачиваемый отпуск сверх стандартных 28 календарных дней. Один из авторов документа — глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. В пояснительной записке указано, что речь идет о закреплении права на дополнительный отдых на федеральном уровне, а его точная продолжительность будет определяться работодателем — через коллективный договор или внутренние правила, но не может быть меньше трех дней. Это важный момент, поскольку сейчас такие бонусы есть лишь в отдельных компаниях и не гарантированы законом.
По данным Социального фонда России на 1 октября 2025 года, в стране проживает более 40,6 миллиона пенсионеров, и из них свыше 7,3 миллиона продолжают работать. При этом большинство из них заняты в сферах с повышенной нагрузкой — от здравоохранения до образования и промышленности. Эксперты отмечают, что даже небольшой дополнительный отпуск может снизить уровень профессионального выгорания среди пожилых сотрудников. В ряде регионов работодатели уже самостоятельно вводят дополнительные дни отдыха для сотрудников старшего возраста, но такие практики носят точечный характер и не охватывают весь рынок труда.
Авторы законопроекта подчеркивают, что мера носит не только социальный, но и экономический характер. Дополнительные дни отдыха фактически означают сохранение дохода при снижении нагрузки, что особенно актуально для пенсионеров, чьи пенсии зачастую не покрывают всех расходов. При этом работодатели сохраняют гибкость — они смогут устанавливать более длительный отпуск, если это предусмотрено внутренними документами.
Если инициатива будет принята, изменения затронут миллионы работающих пенсионеров по всей стране и станут одной из самых заметных корректировок трудового законодательства последних лет в части поддержки старшего поколения.