Россияне отдохнут сразу 10 дней в марте: новые праздники и выходные

Россияне в марте 2026 года получат в сумме 10 дней отдыха, и ключевая причина в том, что Международный женский день 8 Марта выпадает на воскресенье, а нерабочий день переносится на понедельник. Это дает редкую для начала весны возможность три дня подряд не выходить на работу: 7, 8 и 9 марта. Для тех, кто планирует поездки или семейные мероприятия, именно этот блок становится главным «праздничным окном» месяца, вокруг которого уже сейчас начинают выстраивать графики отпусков и смен.

Всего в марте 31 календарный день, из них 21 рабочий и 10 выходных и праздничных. При стандартной пятидневной рабочей неделе помимо длинных выходных к 8 Марта сохраняются привычные субботы и воскресенья по всему месяцу. В результате получаются четыре обычных уик-энда плюс один трехдневный. Работодатели уже ориентируются на этот график при планировании смен, закрытии отчетных периодов и распределении нагрузки в отделах продаж и сервиса.

Для многих сотрудников важен не только сам факт 10 дней отдыха, но и то, как именно они расположены. Три дня подряд в начале месяца позволяют устроить мини-отпуск без официального оформления, слетать в другой город или съездить к родственникам. Туроператоры и RZD традиционно фиксируют всплеск спроса на эти даты, а авиакомпании подстраивают расписание под внутренний туризм. Магазины и торговые центры в это время также рассчитывают на рост выручки за счет праздничных покупок и акций к 8 Марта.

При этом никаких дополнительных новых государственных праздников в марте не вводится: единственный официальный нерабочий день – Международный женский день с переносом. Это означает, что бизнесу не придется адаптироваться под непривычные «окна» или длинные каникулы в середине месяца. Основная нагрузка ложится на первую половину марта, когда приходится совмещать подготовку к празднику и выполнение текущих задач в сжатые сроки. К концу месяца график работы выравнивается и возвращается к стандартному ритму.

Для рядовых сотрудников главный практический вывод простой: если нужно планировать отпуск, лучше заранее согласовать с работодателем присоединение нескольких дней к мартовским выходным, чтобы получить уже полноценную неделю отдыха. Тем, кто работает посменно или в сфере торговли и услуг, стоит уточнить график заранее, так как в праздничные дни возможны переработки, надбавки и работа по специальному режиму. Конкретный график выходных и перерасчет зарплаты за праздничные дни работодатели обязаны довести до персонала заблаговременно в начале года или при утверждении внутреннего производственного календаря.

Что еще стоит узнать:

• "Оставлю гнить на ветке, но в Россию не продам": хозяин мандариновых плантаций в Абхазии рассказал, почему так делает
• На унитаз не хожу уже лет 5: вот чем пользуюсь вместо него
• Случайно заглянула в Фикс Прайс и нашла идеальные подарки ко Дню влюбленных — дешево и мило
• Прощайте, кафельные стены: топ-10 модных отделок для ванной комнаты, которые дизайнеры рекомендуют в 2023 году
• Есть в каждой квартире: почему посуда из бабушкиных шкафов снова в моде