Наконец дождались: россиянам начнут поднимать зарплату каждый год – запускают новый закон

Миллионы работников частных компаний годами получают одну и ту же зарплату, хотя цены растут каждый год – теперь в Госдуме готовят закон, который заставит всех работодателей повышать оклады минимум раз в год на размер инфляции. Депутат Ярослав Нилов уже направил документ в правительство и ждет ответа, после чего внесет его на рассмотрение.​

Закон предлагает добавить в Трудовой кодекс четкие правила: повышение зарплаты должно происходить минимум раз в год, а размер прибавки не может быть меньше официальной инфляции за прошлый год. Сейчас в законе написано, что работодатели обязаны индексировать зарплаты, но нет конкретных цифр и сроков. Из-за этой неясности компании годами не поднимают оклады своим сотрудникам.​

Разница между госслужащими и работниками частных фирм стала огромной. Бюджетники получают повышение каждый год по распоряжению правительства – в 2025 году им подняли зарплату на 7,6 процента. Учителя, врачи, полицейские и другие госслужащие видят реальную прибавку ежегодно, а люди из коммерческих организаций могут получать ту же сумму пять-семь лет подряд.​

Владельцы бизнеса смотрят на прибыль компании и показатели эффективности, поэтому могут годами не повышать зарплаты по разным причинам. Некоторые компании вместо постоянной прибавки дают разовые премии, ссылаясь на трудное финансовое положение. Цены растут каждый год, а зарплаты в частном бизнесе за ними не успевают.​

"Посмотрите, какое количество наших работников сталкивается с тем, что им вообще не повышают заработную плату. Поэтому требуется такое уточнение. Это попытка поиска механизма повышения зарплат доходов работников на фоне их регулярно растущих расходов"

– сказал Ярослав Нилов.​

Роструд много раз говорил, что индексация зарплаты обязательна для всех работодателей и должна учитывать инфляцию. Но суды позволяют компаниям подходить к этому вопросу "творчески", ссылаясь на отсутствие денег и трудную ситуацию на рынке. Суды не раз указывали, что премии не заменяют индексацию: премия – это награда за хорошую работу, а индексация должна сохранять реальную стоимость зарплаты.​

Формулировки в Трудовом кодексе оказались настолько расплывчатыми, что компании научились их обходить. Отсутствие четких правил привело к тому, что реальные доходы работников частного бизнеса падают из года в год, хотя номинальная зарплата остается прежней. Если зарплату не поднимали пять лет, ее реальная ценность упала минимум на 30-40 процентов.​

Нилов считает, что закон примут, потому что необходимость устранить неясность очевидна. Четкие правила защитят права работников, сделают отношения между работодателями и сотрудниками более прозрачными и понятными. Это справедливо – люди должны видеть, что их труд сохраняет реальную ценность.​

Юристы называют эту инициативу важным шагом к стабильности доходов работников частного сектора. Введение минимального стандарта индексации поможет найти баланс между работодателями и сотрудниками, снизит количество трудовых конфликтов.​

Если закон примут, всем компаниям нужно будет изменить внутренние документы об оплате труда, где появятся конкретные правила повышения зарплат. Бизнесу придется заранее планировать расходы на зарплаты с учетом обязательного ежегодного повышения. Это изменит подход к планированию бюджета компаний.​

Сейчас законопроект ждет официального ответа правительства, после чего его внесут на рассмотрение Госдумы. Если документ пройдет все этапы и его подпишет президент, десятки миллионов работников частных компаний получат законное право на ежегодное повышение зарплаты минимум на размер официальной инфляции.​

Источник: rtvi.com

Что еще стоит узнать:

• Это бросается в глаза: восемь признаков женщины-нищеброда
• Аномальные заморозки обрушатся на Центральную Россию: синоптики назвали точную дату
• В лоток или сразу в барабан: куда надо засыпать порошок при стирке. Запомните раз и навсегда
• Относится ко всем, кто пользуется Wildberries и Ozon: с сегодняшнего дня отбирают и деньги и товар
• Рассада томатов будет крепкая, как баобаб: волшебная подкормка, о которой молчат огородники