Банковская карта – это удобный платежный инструмент, который можно использовать для оплаты покупок на кассе в магазинах и супермаркетах, оплаты коммунальных услуг онлайн и приобретения товаров в интернет-магазинах. С ее помощью также можно делать переводы своим близким, а также совершать другие операции с денежными средствами.

Существует несколько видов банковских карт и если разница между дебетовой и кредитной понятна многим, то в случае с зарплатной и дебетовой картой могут возникнуть вопросы. Сегодня мы рассмотрим, чем отличаются друг от друга два этих вида «пластика».

Что такое дебетовая карта?

Дебетовую карту можно открыть с 18 лет при предоставлении одного документа – паспорта. В некоторых банках карты можно открывать с 14 и даже 7 лет. Изначально на балансе карты отсутствуют денежные средства, поэтому чтобы пользоваться ей, необходимо пополнить баланс.

Все деньги, которые находятся на балансе дебетовой карты, принадлежат ее владельцу. В этом ее важное отличие от кредитки, на которой лежат денежные средства, принадлежащие банку.

Что такое зарплатная карта?

Зарплатная карта – это та же дебетовая карта, но она, как правило, оформляется работодателем, либо работник сам посещает банк, с которым у работодателя заключен договор в рамках зарплатного проекта.

Основной способ пополнения – это перечисление работодателем заработной платы. Она обладает стандартными возможностями:

• снятие наличных;
• принятие переводов, а также переводы другим лицам;
• покупки в онлайне и оффлайне;
• подключение дополнительных услуг (по желанию).

В чем их сходства?

По своему функционалу дебетовая и зарплатная карта ничем не отличаются. Держателю доступно снятие и внесение наличных, переводы, покупки безналичным способом и многое другое.

Держатели обоих видов карт могут подключать дополнительные опции. Внешне у них также нет особых отличий.

Чем отличается дебетовая карта от зарплатной?

Несмотря на их схожесть, у двух этих банковских продуктов есть определенные отличия:

• Возраст владельца. Обычные дебетовые карты могут быть оформлены на ребенка. Держателями зарплатных карт в большинстве случаев являются совершеннолетние граждане.
• Способ пополнения. Баланс дебетовой карты всегда зависит только от ее держателя. На зарплатную же приходит заработная плата работника, т.е. в ее пополнении прямое участие принимает работодатель.
• Лояльность. К клиентам, у которых оформлена зарплатная карта, банк проявляет большую лояльность, предоставляя выгодные условия кредитным и вкладным продуктам.

Серьезных отличий между этими банковскими продуктами нет, если говорить про их возможности. Вы можете получить карту Газпромбанка, оставив заявку на сайте, либо посетив ближайшее к вам отделение. И затем заполнить заявление на перевод зарплаты на карту Газпромбанка и передать его своему работадателю. Для владельцев зарплатных карт предусмотрены более выгодные условия при оформлении кредита, ипотеки, вклада или накопительного счета.