Всегда ли соблюдаются гарантии незащищенных категорий сотрудников?
Одним из плюсов официального трудоустройства является обязательное соблюдение всех трудовых прав и свобод работников. На деле в идеале это выглядит в виде отсутствия нарушений по отношению к тем, кто рассчитывает на поддержку более сильной стороны, это и беременные женщины, и сотрудники с малолетними детьми и многие другие.
Как избавляются от балласта в крупных корпорациях
Большие и известные компании вовсе не являются образцово-показательными сторонами трудового договора, поскольку для них выгода и удобные сотрудники – главная цель, как и для многих более маленьких аналогичных организаций. В связи с этим самый насущный вопрос для крупных корпораций – как уволить работающих пенсионеров или женщин с детьми по инициативе работодателя.
Увольнение с работы пенсионеров в указанном случае возможно при сокращении штатов, при этом порядок проведения этой процедуры регулируется трудовым законодательством. При ликвидации организации сократить можно все категории работников.
О том, какая процедура сокращения пенсионеров будет проводиться в каждой конкретной организации, зависит от множества факторов, в частности, будет ли признаваться банкротом постоянный работодатель или нет. При этом пошаговая инструкция для защиты прав увольняющихся сотрудников будет диктоваться особенностями проведения процедуры. Так, узнать, можно ли получить весь расчет сразу, зависит от того, есть ли компании средства или нет.
Беременные работницы в приоритете
Женщины, находящиеся в весьма интересном положении также наделяются Трудовым кодексом РФ специальными гарантиями, которые защищают их положение при расторжении трудового договора. Так, по желанию руководства расстаться с такой сотрудницей не получится по закону, что во многом дает таким работницам послабления и ощущение безнаказанности, ведь получить штраф за нарушение норм ТК не хочет ни одна, даже самая крупная организация.
При этом стоит помнить, что уйти беременная сотрудница может по своему желанию на протяжении всего действия трудового договора. Более того, находясь в декрете, она также может написать заявление по собственному желанию, при этом не отрабатывать две недели.
Самые основные свободы и гарантии женщин в положении или с малолетними детьми сводятся и к обязанности работодателя позаботиться о своих сотрудницах, если после сокращения они в течение 3 месяцев не нашли новое место работы. Так, организация должна оплачивать им три среднемесячных окладов, а также выходное пособие в установленном законом размере, независимо от того, ищет ли работница вакансии или вовсе забыла о том, что ей нужно это делать.
Вывод
Наличие в трудовом кодексе гарантий и свобод, адресованных слабо защищенным категориям населения, накладывает большое количество ограничений на руководителей организаций. Что, безусловно, в дальнейшем может повлиять на их решение о неприеме на работу пенсионеров или беременных женщин и сотрудников с малолетними детьми.
Популярное
Овощ, который убивает почки: в Европе его больше не употребляют, а в России по-прежнему любят
1 декабряВопрос закрыт: сколько раз можно кипятить одну и ту же воду в чайнике
5 декабряПенсионеры подобрели от радости: сюрприз для всех пожилых россиян к Новому году
30 ноябряСочная свекла за 15 минут: простая уловка при варке сделает овощ мягким и ароматным
15 декабряОбычная плесневелая брага: в Роскачестве назвали 4 марки шампанского из черного списка
19 декабряНебывалые морозы: Новый год принесет такие лютые холода, что лучше не выходить из дома
16 декабряНесчастные цифры в дате рождения: таким людям трудно найти любовь и построить семью
3 декабряДолгожданные праздники меняются из-за ситуации в стране: январские каникулы 2024-2025 больше не будут такими, как раньше
8 декабряВезучие долгожители: названы 4 знака Зодиака, которые проживут дольше всех
27 ноябряПроверенный дедушкин трюк с обувью: не парюсь из-за гололеда - ни разу за зиму не упал
30 ноябряХуже сотни сигарет: популярный среди россиян чай оказался смертельно опасным
15 декабряГрибники не могут успокоиться: как набрать полные корзины грибов даже из-под снега
1 декабряДолгожданные декабрьские пенсии 2024: одна выплата превысит другую
3 декабряЖизнь работающих россиян изменится на до и после с 1 января: что станет с зарплатами
5 декабряСмело берите 6 пачек – внутри чистые сливки: лучшие марки сливочного масла по версии Росконтроля
6 декабряВезучие долгожители: эти 4 знака Зодиака проживут дольше всех
10 декабряДолгожданные пенсии решено повысить сразу на 45%: пенсионерам России озвучили важную информацию
15 декабряОдинокие сердца: назван единственный знак зодиака, который не совместим ни с кем
16 декабряУ особенных людей всегда есть эта цифра в дате рождения – избранные вселенной
22 декабряБезвыходная ситуация: глава Центробанка предостерегла россиян о проблемах с вкладами и кредитами
13 декабря