Не бойтесь пожаловаться на работодателя (Прямая линия)

На вопросы читателей ответил заместитель начальника трудовой инспекции Николай Махов

28 апреля, во Всемирный день защиты охраны труда, в редакции газеты прошла прямая линия с заместителем начальника трудовой инспекции Николаем Маховым. За час читатели успели задать несколько десятков вопросов, касающихся их трудовых отношений. «Pro Город» публикует самые интересные из них.

Как подать заявление в трудовую инспекцию? Алексей Смирнов.
Вы можете подойти к нам по адресу: Ленинский проспект, 24а, кабинет 120. Личный прием граждан проходит каждую среду и пятницу с восьми утра до двенадцати дня. Консультацию вы можете получить по телефону горячей линии 45-16-14 по будням до 17 часов.

Я уволилась с работы и «не отгуляла» два отпуска. Работодатель утверждает, что неиспользованные отпуска — вина моя, а потому мне ничего не должны. Мария Кожина
Конечно, это незаконно. Отпуска работодатель предоставляет в соответствии с графиком. Приходит время — отправляет в отпуск. Возможен перенос отпуска по согласованию сторон. При увольнении работник имеет право получить компенсацию за каждый неотгулянный отпуск.

Работаем в офисе площадью 20 квадратных метров десять человек! Наталья Муравьева.
Существуют санитарно-гигиенические требования к персональным компьютерам. На каждое рабочее место положено не менее 4,5 квадратных метров на один компьютер. Работодатель также обязан обеспечить работника удобным рабочим местом: стулом и даже подножками, если требуется, а также соответствующим освещением.

Сын работал, его не оформили, а в конце заплатили копейки и уволили. Тамара  Цыкина.
Вопрос с оформлением трудового договора остается самым насущным. Как правило, этим пользуется малый бизнес. Работник сам соглашается работать без договора, затем обращается к нам, а доказать трудовые отношения в таком случае сложно. Поэтому вашему сыну следовало обратиться в суд.

Получаю второе образование. Как получить отпуск для сессии? Диана Куклина.
Если это первое высшее образование, то вам необходимо взять справку о подтверждении учебы и предоставить ее работодателю. Вам обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Если же это ваше второе высшее образование, то отпуск вам придется брать за свой счет.

С какого возраста можно отправить подростка работать? Ольга Терехина.
Подростки могут работать с 16 лет, в исключительных случаях — с 15. С согласия родителей, там, где допустим детский труд – с 14.

Ранее портал "Pro Город" писал о том, что за три месяца почти 12 тысяч жителей Марий Эл нашли работу.