Вас не возьмут на работу, если будете говорить об этом на собеседовании

Россиянам рассказали, как правильно вести себя на собеседовании. Карьерный эксперт объяснила, что работодатель ожидает услышать от соискателя в ответ на самые распространенные вопросы. Материал опубликовали на сайте «Лента.ру». 

Почему вы ушли с последнего места работы?

По словам специалиста, здесь важно не содержание ответа, а реакция кандидата. Это такая проверка на стрессоустойчивость. Забудьте об излишней эмоциональности и негативе в сторону прежнего работодателя. Варианты "уволилась, чтобы пожить для себя", "чтобы творчески реализоваться" тоже не подходят. Не нужно ударяться в мечтания. Это может быть воспринято, как отсутствие мотивации и неготовность работать.

"Если действительно были трения с предыдущим работодателем, можно сказать, что вам не подошла корпоративная культура. А если вы допустили ошибку, из-за которой возник непримиримый конфликт, расскажите об этом честно". 

Следует объяснить, чего вам не хватало на старом месте и что вы можете реализовать, сменив работу.

Расскажите о себе

Вопрос весьма размытый, но так оно и задумано. Работодатель проверяет, насколько структурированно вы мыслите. Никому не интересно слушать, на сколько баллов вы сдали ЕГЭ, чем вы увлекаетесь, как искали первую работу. 

"Конечно, стоит говорить о своем последнем опыте, но не погружаться в рутину и перечислять все обязанности. Также не нужно рассказывать о взаимоотношениях с бывшими коллегами, о том, как вам было весело и хорошо". 

От вас ждут лаконичную презентацию недавних достижений. Акцентируйте внимание работодателя на своих кейсах.

Почему вы хотите работать у нас?

Ответы «у вас большая и стабильная организация» и «здесь хорошо платят» звучат странно. Лучше покажите работодателю, что у вас достаточно навыков для такой работы. Объясните, чем вы можете быть полезны, а также, как ваш опыт соотносится с требованиями работодателя. 

"Вопрос требует тщательной подготовки. Заранее изучите сайт компании, ее соцсети и публикации о ней в СМИ".

Какие ваши слабые стороны

Не скрывайте свои недостатки. Обязательно укажите, как вы работаете над ними. Например, "я стесняюсь выступать на публике, но прохожу курсы ораторского мастерства" - это подходит. Не нужно заявлять, что вы идеальны. Это не сыграет вам на руку. Работодатель решит, что вы слишком высокомерны или с трудом переносите критику. 

Кем вы себя видите через 5 или 10 лет

Ответ "не знаю" следует исключить. Напротив, вы должны показать свои амбиции и мотивацию. Говорите только о целях, которые связаны с работой. Никому не интересно слушать, что вы хотите выйти замуж или планируете завести детей.

«Хотите карьерного роста? Скажите об этом. Если не готовы, отметьте, что просто стремитесь развиваться как профессионал в своей области».