Вопрос-ответ: выплачивают ли компенсации работникам ликвидированной фирмы?

Такой вопрос прислал читатель на редакционный номер 31-40-60

— Я работал в организации, которая затем была ликвидирована, а всех сотрудников уволили. Слышал, что уволенным в связи с ликвидацией предприятия работникам выплачивают среднемесячную заработную плату по истечении 2 месяцев после увольнения. Правда ли это? — спросил читатель Василий Ларионов.

На вопрос ответила старший помощник прокурора города Йошкар-Олы Мария Перевозчикова.
— Один из видов материальной поддержки лиц, лишившихся работы, — сохранение средней заработной платы на период трудоустройства, который предоставляется в соответствии со статьей 178 Трудового кодекса России.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в течение 2 недель после увольнения работник обратился туда и не был им трудоустроен.

Основанием сохранения среднего месячного заработка работника является факт потери им работы по указанным причинам и незанятость в течение определенного периода после увольнения. При этом сохранение среднего месячного заработка зависит от того, обратился ли работник в течение соответствующего периода времени со дня увольнения в службу занятости и был ли трудоустроен.

Ранее портал "Pro Город" публиковал ответ на вопрос, можно ли освятить машину и сколько стоит эта процедура.