Новогодние праздники снова перенесли из-за ситуации в стране: каникулы в январе уже не будут прежними
- 09:39 28 октября
- Виктор Халин
Календарная сетка зимнего отдыха на стыке 2026 и 2027 годов преподнесла жителям Марий Эл редкий сюрприз. Предновогодний финал декабря избавит от привычной спешки и авралов, обеспечив исключительно плавный переход в затяжные праздники. Вместо утомительной полной пятидневки трудящихся ждет короткий трехдневный спринт с 28 по 30 декабря. Рабочие обязанности завершатся уже к вечеру среды, а четверг, 31 декабря, станет официальным нерабочим днем.
График каникул и схема переноса дат
Сам непрерывный период зимнего отдыха продлится 11 дней подряд - с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Возвращаться к делам предстоит только в понедельник, 11 января. Столь продолжительный отдых сложился благодаря точечному перераспределению дат, которые совпали с календарными выходными.
Власти утвердили перенос субботы 2 января на пятницу 5 ноября 2027 года, а воскресенье 3 января заблаговременно компенсирует рабочую смену в канун следующего Нового года, превратившись в нерабочую пятницу 31 декабря 2027 года. Такое распределение существенно меняет привычный график праздничных дней, открывая массу возможностей для поездок и семейного отдыха.
Как превратить праздники в 16-дневный отпуск
Сложившаяся расстановка нерабочих дат позволяет легко организовать полноценный мини-отпуск посреди зимы. Достаточно официально оформить всего три дня оплачиваемого отпуска с 28 по 30 декабря, чтобы непрерывный отдых растянулся на рекордные 16 дней - начиная с субботы 26 декабря и заканчивая 10 января.
При этом важно грамотно просчитать финансовую составляющую. Выгодные для отдыха месяцы традиционно определяются числом рабочих смен, поэтому брать отпускные дни в усеченном январе менее выгодно по деньгам, чем в месяцах с максимальной рабочей занятостью.
Официальные правила чередования праздничных дней имеют строгую законодательную базу, которая ежегодно адаптируется под сетку календаря.
"Стандартными днями для новогодних каникул считаются 1-6 и 8 января, а также 7 января - Рождество Христово, но к ним добавляются даты, ставшие нерабочими за счет государственных переносов", - прокомментировала руководитель консалтингового центра "Первомай", юрист по трудовому праву Жанна Закирова в беседе с изданием "Российская газета".
Для тех, кто остается на стандартном графике без оформления отпуска, сохраняется полная стабильность выплат. Утвержденная норма рабочего времени никак не уменьшает базовый оклад: наличие большого числа нерабочих дат в начале года не может служить поводом для снижения ежемесячной заработной платы, что гарантирует утвержденный производственный календарь.