В Марий Эл рабочим сулят до 150 тысяч рублей и бесплатную землю под дом: топ вакансий
- 10:00 20 октября
- Владимир Ложкин
Какие бонусы обещают работодатели
Жители Марий Эл продолжают искать высокооплачиваемую работу, изучая десятки предложений на региональном рынке труда. Редакция "Про Город" выяснила, какие максимальные доходы сейчас предлагают рабочим и техническим специалистам на местных предприятиях.
1)Племзавод "Семёновский" приглашает на работу сыровара с доходом от 90 тысяч рублей. Предприятие организует доставку сотрудников служебным транспортом, а в качестве весомого бонуса предоставляет земельный участок под индивидуальное жилищное строительство или служебную квартиру.
2)На Марийский машиностроительный завод требуется слесарь-ремонтник шестого разряда с заработком до 100 тысяч рублей. От кандидата ждут среднее образование и опыт работы от одного года. В задачи специалиста входят чтение технической документации, подбор необходимого инструмента и замена оборудования.
3)Инженеру по эксплуатации зданий и сооружений на Заводе полупроводниковых приборов в Йошкар-Оле готовы платить до 122 тысяч рублей. Требования строже: оконченный специалитет или магистратура и стаж по профилю от трех лет. В обязанности входит контроль за техническими нормами эксплуатации производственных объектов и организация их текущего ремонта. Обучение на месте не предусмотрено, но компания предлагает соцпакет и полис ДМС.
4)Тому же племзаводу "Семёновский" требуется тракторист на заработную плату до 150 тысяч рублей. Диплом об образовании не принципиален, ключевое условие - подтвержденный стаж работы от одного года. Работать предстоит на полях животноводческого комплекса. Работодатель берет на себя расходы на топливо и транспорт, а также обеспечивает работника служебным жильем и бесплатным питанием.
5)В компании "ДОК На Советской" открыта вакансия водителя дизельного погрузчика с окладом до 120 тысяч рублей. Требуются удостоверение тракториста с разрядом на погрузчик, открытые категории C и D, а также практический стаж не менее года. Среди обязанностей - перемещение пиломатериалов, своевременная заправка техники ГСМ и ее постановка на стоянку.
6)Производителю работ в строительстве (прорабу) в организации "Ричмедиа" предлагают до 150 тысяч рублей ежемесячно. Претенденту нужны профильное высшее или среднее специальное образование и стаж от шести лет. Прораб будет отвечать за организацию строительного процесса на объектах с вредными условиями труда. В компенсационный пакет включены питание, бензин и полный соцпакет.
7)Сельхозпредприятие "Онар" в Советском районе ищет агронома с зарплатой до 140 тысяч рублей. Среди условий - профильное высшее образование, водительские права категории B и опыт агрономической деятельности от трех лет.
8)Компания "Тиара" объявила набор инженеров-системных программистов с доходом до 150 тысяч рублей. Специалисту с дипломом бакалавра и трехлетним стажем поручат доработку и сопровождение систем 1С ("ERP", "УПП", "Бухгалтерия предприятия", "ЗУП" и "Документооборот").
В условиях дефицита кадров планка зарплат в регионе достигает 150 тысяч рублей, однако эксперты отмечают, что высокая оплата не всегда спасает предприятия от текучести кадров. Ранее редакция подробно разбиралась, почему рабочие бегут с заводов, даже когда работодатели предлагают конкурентные оклады. Наряду с деньгами предприятия вынуждены привлекать специалистов бесплатным питанием, компенсацией ГСМ, а в редких случаях - служебным жильем и участками под строительство дома.