Больницам Марий Эл не хватает 200 врачей: у некоторых зарплаты почти как у уборщиков
- 16:15 16 сентября
- Никита Максимов
Дефицит врачебных кадров в государственных медицинских организациях Республики Марий Эл достиг 209 специалистов, сообщает пресс-служба регионального Минздрава. Нехватка докторов узких и базовых профилей напрямую сказывается на доступности плановой и экстренной помощи для жителей региона.
На государственном портале "Работа России" для соискателей с высшим медицинским образованием в республике открыто 167 вакансий. Ранее в медицинских учреждениях региона была зафиксирована 281 вакансия врача, а в начале года общая нехватка медиков с учетом среднего медицинского персонала достигала почти 600 человек.
Острее всего кадровый провал ощущается в службе родовспоможения, педиатрии, диагностике, хирургии и анестезиологии-реаниматологии. В поликлиниках и стационарах не хватает врачей первичного звена, что увеличивает очереди на прием и нагрузку на действующих сотрудников.
Главная причина стойкого кадрового голода кроется в уровне базовой оплаты труда, который работодатели указывают в официальных базах вакансий. При высоких профессиональных требованиях стартовые зарплаты молодых докторов зачастую сопоставимы с доходами работников без квалификации. Например, в сравнении можно увидеть такие цифры:
- Уборщик производственных и служебных помещений в Марийском политехническом техникуме: заработная плата до 27 093 рублей. Для трудоустройства не требуется наличие диплома о высшем образовании или прохождение сложной государственной аккредитации.
- Врач-невролог детский в Центре психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи "Росток". Заработная плата составляет от 27 093 до 31 000 рублей. От кандидата требуют высшее образование (специалитет или магистратура), действующую аккредитацию, соблюдение профстандарта и справку из МВД об отсутствии судимости при обязанности участвовать в работе психолого-медико-педагогической комиссии.
- Врач акушер-гинеколог в Поликлинике № 2 города Йошкар-Олы. Оплата труда заявлена в диапазоне от 31 869 до 50 000 рублей. Специалисту с высшим медицинским образованием и сертификатом поручают ведение амбулаторного приема, учет диспансерных пациентов, наблюдение беременных женщин и внесение данных в единую цифровую платформу.
В условиях дефицита кадров реальным стимулом для трудоустройства врачей в государственные больницы Марий Эл стала единовременная выплата в размере 3 миллионов рублей на улучшение жилищных условий. Программа была запущена в 2024 году по инициативе Главы республики Юрия Зайцева в рамках регионального проекта "Медицинские кадры" нацпроекта "Продолжительная и активная жизнь". По условиям трудового контракта, врач обязуется отработать в государственной больнице или диспансере не менее десяти лет.
За первые два года действия программы 14 специалистов приобрели квартиры и дома, согласившись на долгосрочную работу. Благодаря крупной жилищной субсидии врачами пополнились Перинатальный центр, Республиканская клиническая больница, Наркологический и Психоневрологический диспансеры, а также городские детские больницы и поликлиники. В 2026 году выплаты врачам дефицитных специальностей в размере 3 миллионов рублей уже получили семь докторов, а всего до конца года в учреждения региона планируют привлечь еще 10 дефицитных медиков.