Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Праздники перевернули из-за ситуации в стране: Новый год 2026 больше не будет прежним

Праздники перевернули из-за ситуации в стране: Новый год 2026 больше не будет прежнимПро Город

Производственный календарь на 2026 год уже утвержден, и теперь по нему можно заранее спланировать отпуск, длинные выходные и короткие поездки. При стандартной пятидневной рабочей неделе ожидается 247 рабочих дней и 118 выходных, что дает больше возможностей гибко распределить отдых в течение года. Для тех, кто привык заранее считать дни и деньги, это удобная база для планирования графика и бюджета.

Самый длинный период непрерывного отдыха традиционно пришелся на новогодние каникулы: 12 дней подряд, с 31 декабря 2025 года по 11 января 2026 года включительно. На работу большинство россиян выйдет 12 января, и это окно идеально подходит для полноценного зимнего отпуска, поездки на горнолыжный курорт, визита к родственникам в другом регионе или спокойного отдыха дома. При грамотном подходе эти дни можно использовать как “перезагрузку” перед новым рабочим годом.

Кроме больших каникул, календарь 2026 года включает несколько блоков длинных выходных, когда можно устроить мини-отпуск без большого расхода дней ежегодного отпуска. Трехдневные периоды отдыха запланированы на: 21–23 февраля (День защитника Отечества), 7–9 марта (Международный женский день), 1–3 мая (Праздник Весны и Труда), 9–11 мая (День Победы), 12–14 июня (День России). Эти окна удобно использовать для коротких поездок по России, санаториев, вылазок на природу или решения личных дел, не выбивая себя из рабочего графика надолго.

Для выбора оптимального времени основного отпуска важно учитывать количество рабочих дней в месяце. В 2026 году самым “выгодным” для отпуска считается июль – в нем 23 рабочих дня, что позволяет, грамотно совмещая отпуск с выходными и праздниками, получить длительный отдых при минимальной потере рабочих дней. Чуть менее “плотными”, но тоже удобными для планирования, станут сентябрь и октябрь – по 22 рабочих дня. А вот январь, февраль и май содержат меньше рабочих дней из-за праздников, что может повлиять на размер отпускных, так как начисление идет от среднего заработка и количества рабочих дней в расчетном периоде.

Дополнительный плюс 2026 года – наличие четырех сокращенных рабочих дней, когда сотрудники будут работать на час меньше. Это 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 3 ноября. Такие даты удобно использовать как старт мини-поездки или “мостик” к длинным выходным: вы уходите с работы раньше, успеваете собраться, уехать вечером и уже на следующий день полноценно отдыхаете. Для семей с детьми это особенно удобно: можно планировать выезды, не перегружая ни школу, ни работу.

Нужно помнить и про региональные особенности. В ряде субъектов России действуют дополнительные нерабочие дни, связанные с религиозными праздниками или местными памятными датами – например, Курбан-байрам или День республики. Это значит, что фактическое количество выходных в вашем регионе может быть больше, чем в федеральном календаре. Перед окончательным утверждением отпускных дат стоит уточнить информацию на региональных официальных ресурсах и в отделе кадров работодателя, чтобы не пропустить дополнительные “бонусные” дни отдыха.

Практически планировать 2026 год лучше в несколько шагов. Сначала накидить общий план: выделить 2–3 крупных окна для отпусков и привязать их к длинным выходным и летнему периоду. Затем посмотреть, в какие месяцы больше рабочих дней и где отпуск будет максимально выгоден с точки зрения отпускных – чаще это середина года. После этого имеет смысл заложить несколько мини-отпусков на 3–4 дня в периоды длинных выходных, чтобы не копить усталость. И обязательно свериться с региональными дополнительными праздниками и возможными переносами выходных.

В целом производственный календарь на 2026 год дает достаточно возможностей, чтобы совместить полноценный отпуск, несколько мини-путешествий и комфортный рабочий график. Чем раньше вы распределите дни и согласуете их с работодателем, тем легче будет выстроить год так, чтобы и не перегореть, и не выбиться из финансового плана.

Что еще стоит узнать:

...

  • 0

Популярное

Последние новости