Какие отрасли в Марий Эл испытывают нехватку персонала

В настоящем году несколько сфер на рынке труда Марий Эл столкнулись с проблемой дефицита кадров. Конкуренция составила более 5 анкет кандидатов на 1 вакансию, что в целом является умеренным показателем. Чтобы найти персонал, работодателям приходится приложить немало усилий.

Поговорим о том, в каких сферах бизнеса Марий Эл наиболее остро стоит вопрос подбора кадров.

Где не хватает работников

Самая острая нехватка кадров наблюдается в следующих отраслях:

1. Обрабатывающие производства. На эту область приходится около 22% от общего дефицита кадров в регионе.
2. Тяжелое и транспортное машиностроение, производство промышленного оборудования, потребительских и непродовольственных товаров, пищевая промышленность.
3. Строительство инфраструктурных и промышленных объектов, грузоперевозки.
4. Розничная и оптовая торговля - на 2 вакансии приходится всего 3 кандидата. Работодатели предлагают зарплату в среднем 41 тыс. руб.
5. Фармацевтика, медицина – менее 2 соискателей на 1 вакансию и около 15% от общей нехватки персонала. Предлагаемая заработная плата – в среднем 57 тыс. руб.
6. Страхование – менее 3 кандидатов на 1 вакансию.
7. Государственное управление, сфера обслуживания, оборонный сектор.
8. Образование, сельское хозяйство.

Самые высокие средние зарплаты в Марий Эл предлагают специалистам в области производства промышленного оборудования и станков, транспортного машиностроения, грузоперевозок, строительства промышленных объектов, а также сотрудникам технической, научной и профессиональной сфер. В республике остро не хватает служащих в сфере государственного управления, рабочих обрабатывающих производств, медицинских работников. Очень востребованы рабочие профессии - водители автомобилей и троллейбусов, слесари-ремонтники, электромонтеры, повара. Регион также нуждается в служащих – врачах, фельдшерах, медсестрах, инженерах, учителях. Также востребованы профессии, не требующие квалификации – грузчик, кухонный рабочий, уборщик, подсобный рабочий и др.

В целом, количество предложений работодателей в регионе остается высоким, а безработица находится на низком уровне. Наблюдается рост зарплатных предложений, в связи с чем кандидаты стали чаще откликаться на вакансии. Так, в текущем году средний размер предлагаемой оплаты труда в Марий Эл составил около 69 тыс. руб.

Ожидается, что кадровый дефицит на рынке труда будет сохраняться в течение еще нескольких лет. Наиболее острая нехватка персонала будет ощущаться в производственных и технических секторах, сфере HoReCa и розничной отрасли.