Ума — хоть отбавляй: обладателям какой группы крови приписывают особенно высокий интеллект
- 01:02 2 ноября
- Алена Жванецкая
Человечество веками пытается разгадать формулу гениальности, связывая выдающиеся умственные способности с датой рождения, формой черепа или биологическими маркерами организма. Среди множества околонаучных концепций особое место занимают теории о влиянии антигенов эритроцитов на структуру мышления, скорость обработки информации и когнитивную гибкость. Интерес к этой теме подогревают как исторические наблюдения, так и современные статистические выборки.
Особое внимание исследователей традиционно привлекает взаимосвязь между биохимическим составом крови и предрасположенностью к сложным умственным операциям, стратегическому планированию и нестандартным мыслительным процессам.
Лидерские качества и высокая скорость мышления
В популярных типологиях лидером по уровню интеллектуальной выносливости и природной сообразительности чаще всего называют первую группу крови (0). Обладателям этого древнейшего маркера приписывают практичный, аналитический ум, развитую интуицию и феноменальную способность быстро концентрироваться в стрессовых ситуациях. Такие люди не пасуют перед масштабными задачами, мгновенно отсекают лишнюю информацию и умеют находить самые короткие пути к поставленной цели.
Вторая группа крови (A) в подобных классификациях наделяется структурным интеллектом и вниманием к микродеталям. Ее носители демонстрируют отличные результаты в точных науках, юриспруденции, программировании и системном анализе. Их главное оружие - методичность, усидчивость и умение доводить начатое дело до безупречного результата. Нередко группа крови и интеллект рассматриваются в контексте того, как человек распоряжается врожденным потенциалом в профессиональной сфере.
Представители третьей группы (B) выделяются творческим складом ума и образным мышлением. Они быстро генерируют свежие идеи, легко находят нестандартные ассоциации и преуспевают в креативных индустриях. Самой загадочной считается четвертая группа (AB): ее обладателям приписывают гармоничный синтез логики и интуиции, что позволяет им глубоко понимать мотивы окружающих людей и успешно заниматься дипломатией.
Медицинский взгляд на нейронные процессы
Несмотря на привлекательность простых объяснений, официальная доказательная медицина относится к подобным параллелям с выраженным скепсисом. Формирование нейронных сетей головного мозга зависит от сотен генетических факторов, качества раннего развития, уровня образования, питания и постоянных интеллектуальных тренировок, а не от поверхностных белков эритроцитов.
Ученые подчеркивают, что антигенная система AB0 отвечает исключительно за иммунную совместимость и процессы гемостаза. Биохимические параметры плазмы важны при переливании или планировании беременности, но они не определяют объем оперативной памяти или аналитические таланты. Исследования того, как соотносятся группа крови и характер, показывают, что культурные стереотипы и воспитание влияют на поведение намного сильнее любых биологических маркеров.
«Группа крови - всего лишь маркер на поверхности красных клеток, к нейронным связям он не имеет никакого отношения. Искать здесь влияние на познавательные процессы - это как искать связь между длиной пальцев и чувством юмора. Ни одной биологической предпосылки для этого просто не существует», - отметил врач-генетик и популяризатор науки Алексей Утин в материале Progorod33.
Японская система кэцуэки-гата в подборе персонала
В Японии и Южной Корее типирование по крови стало частью национальной деловой культуры под названием кэцуэки-гата. Начиная с семидесятых годов прошлого века, многие крупные азиатские корпорации при собеседовании кандидатов обращают внимание на этот биохимический показатель, распределяя людей по отделам в зависимости от их предполагаемого типа мышления.
Японские менеджеры используют этот прием для балансировки рабочих команд: сотрудников с первой группой крови назначают кризис-менеджерами и руководителями проектов благодаря их решительности, вторую группу определяют в финансовые и контрольные отделы за педантичность, третью направляют в маркетинг и дизайн, а четвертую привлекают для разрешения внутренних споров и переговоров. Хотя наука считает эту практику субъективной, в Азии она служит действенным инструментом тимбилдинга, помогая людям осознанно развивать сильные стороны, точно так же как группа крови и детские таланты становятся подсказкой для выбора будущих увлечений.