Длинные выходные отменяются: отдыхать несколько дней подряд в ноябре больше не будем
- 07:49 1 октября
- Виктор Халин
Планы устроить мини-каникулы в ноябре 2026 года придется пересмотреть, так как привычной череды непрерывных выходных не предвидится. День народного единства выпадает ровно на середину недели - среду. Правительство не стало переносить соседние дни ради объединения праздника с субботой и воскресеньем, поэтому рабочая пятидневка окажется разделена на две короткие части.
Как распределятся рабочие и нерабочие дни
Ноябрь начнется с воскресенья, а первая трудовая неделя месяца сразу пойдет по нестандартному графику. Понедельник 2 ноября станет обычным рабочим днем. Во вторник 3 ноября рабочая смена сократится на один час, поскольку этот день непосредственно предшествует государственному празднику по статье 95 Трудового кодекса.
Среда 4 ноября объявлена нерабочим праздничным днем. Сразу после него, в четверг 5 ноября и пятницу 6 ноября, жителям придется вернуться к своим обязанностям. Очередной отдых наступит только в календарные выходные 7 и 8 ноября.
График трудовых и свободных дней при пятидневной неделе строится следующим образом:
- 2 ноября - стандартный рабочий день;
- 3 ноября - сокращенный на один час предпраздничный рабочий день;
- 4 ноября - праздничный выходной в честь Дня народного единства;
- 5 и 6 ноября - полноценные рабочие дни;
- 7 и 8 ноября - календарные выходные.
Норма времени и баланс календаря
Всего в ноябре 2026 года насчитывается 30 календарных дней. При стандартной пятидневной рабочей неделе на трудовую деятельность отведено 20 дней, а на отдых приходится 10 дней, включая один праздничный и девять календарных выходных.
При 40-часовой рабочей неделе норма отработанного времени составит ровно 159 часов. Утвержденный производственный календарь четко фиксирует, что наличие праздника в середине недели не приводит к уменьшению фиксированного оклада. Сотрудники, получающие установленную окладную часть, получат заработную плату за ноябрь в полном объеме независимо от одного дополнительного дня отдыха. Если же специфика предприятия требует выхода на смену 4 ноября, закон предписывает оплатить труд не менее чем в двойном размере либо предоставить отгул с одинарной оплатой смены.
Что произойдет с отпуском в ноябре
По общим правилам трудового законодательства нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска. Если плановый ежегодный оплачиваемый отпуск выпадает на период со 2 ноября, праздничная среда 4 ноября не расходует дни отпуска. Дата фактического выхода сотрудника на работу автоматически сдвинется на один день позже.
При этом с финансовой точки зрения брать отпуск в этом месяце не всегда рационально. Чем меньше в календарном месяце рабочих смен, тем выше реальная стоимость каждого отдельного трудового дня. Отпускные выплаты рассчитываются по среднему заработку за расчетный период, поэтому работники на окладе могут ощутимо потерять в доходе по сравнению с месяцами с максимальной рабочей загрузкой.
Следующие длинные выходные ждут россиян только в канун Нового года. Выходной день с воскресенья 4 января перенесен на четверг 31 декабря, что позволит полноценно подготовиться к празднику без необходимости брать дополнительные дни за свой счет.
Причем некоторые нововведения ждут россиян в осенних каникулах.