Россияне резко меняют планы: в июне объявили летний мини-отпуск
- 00:58 4 июня
- Полина Соколова
Июнь 2026 года позволяет собрать полноценную отпускную неделю почти «из воздуха» — без траты основного отпуска. Праздничный день 12 июня выпадает на пятницу, рядом с обычными выходными это даёт удобную связку, которую можно использовать, если заранее продумать график.
Схема простая. Вы берёте отпуск без сохранения зарплаты на три–четыре дня в будни перед праздником — с понедельника 8 июня по четверг 11 июня. Затем автоматически наступают нерабочий праздничный день 12 июня и выходные 13 и 14 июня. В итоге получаются семь дней подряд выходных, при этом ваш основной оплачиваемый отпуск остаётся нетронутым и его можно запланировать на другое время.
Право на отпуск без сохранения заработной платы закреплено в Трудовом кодексе РФ. В большинстве случаев работник может просить такие дни, а работодатель обязан рассмотреть заявление. На практике вероятность согласования выше, если вы подаёте просьбу заранее и сразу предлагаете понятный график замены или распределения задач. В июне это особенно удобно, потому что многие коллеги уже уходят в основной отпуск, и проще договориться о взаимопомощи: вы берёте отгулы в начале лета, позже подстраховываете кого‑то в июле.
Для семей с детьми это даёт дополнительный простор. Основной оплачиваемый отпуск можно сохранить на август, когда нужно готовиться к школе и решать бытовые вопросы, а цены после пика сезона начинают немного снижаться. Три дня без оплаты — это обычно один–два рабочих дня по деньгам в зависимости от графика, но взамен семья получает полноценную недельную поездку или отдых на даче с меньшими расходами, чем в разгар лета.
Если работодатель не готов отпускать на несколько дней без сохранения зарплаты, остаётся вариант временной удалённой работы. Многие офисные задачи можно выполнять по несколько часов в день, совмещая это с выездом в другой регион или отдыхом за городом. Для руководства такой формат нередко оказывается более приемлемым, чем полное отсутствие сотрудника, а для вас это возможность изменить обстановку, не теряя доход полностью.
В июне 2026 года в сумме девять выходных и праздничных дней при двадцати одной рабочей. Это самый насыщенный на отдых летний месяц в календаре, дальше до ноября подобных комбинаций нет. Поэтому тем, кто хочет выжать максимум из официальных праздников и при этом сберечь основной отпуск, имеет смысл уже сейчас смотреть на производственный календарь и заранее обсуждать с работодателем нужные три–четыре дня в начале июня.