Во время посещения сайта Вы соглашаетесь с использованием файлов cookie, которые указаны в Политике обработки персональных данных.

Всем, у кого нет МАКС: с 10 мая вводят новые правила

Всем, у кого нет МАКС: с 10 мая вводят новые правилаПро Город

Фразы про «новые правила с 10 мая для тех, кто не скачал МАКС» расходятся по чатам стремительно, но за громкими формулировками скрывается не закон, а кое-что другое. Никакого федерального акта, который обязывал бы граждан устанавливать конкретный мессенджер, не существует — ни с 10 мая, ни с любой другой даты. Штрафов за отсутствие МАКСа на телефоне нет, доступ к госуслугам от этого не зависит, номер телефона никто не заблокирует.

Реальная картина выглядит скромнее, но ощутимее. Под «новыми правилами» чаще всего скрываются внутренние регламенты — школ, вузов, управляющих компаний, работодателей. Руководство решает перевести коммуникацию в один мессенджер, и туда уезжают расписания, объявления, рабочие чаты, уведомления о собраниях.

Формально информацию дублируют на сайте или стенде, но первой и в полном объёме она появляется именно там. «Такие схемы создают мягкое, но ощутимое давление. Человек, который принципиально не устанавливает МАКС, начинает получать информацию позже остальных, чаще узнаёт о чём-то со слов, рискует пропустить важное», — рассказал эксперт по цифровому праву и защите персональных данных Иван Романов.

Дополнительный перекос создаёт сам интерфейс сервисов: кнопка «написать нам» ведёт в чат МАКСа, заявки удобнее подать там, а на звонки и письма отвечают заметно медленнее. Это не юридический запрет, но очевидная настройка под одно приложение. Официально значимая информация — повестки, уведомления о штрафах, пенсиях, пособиях — по-прежнему обязана приходить через юридически значимые каналы: бумажные письма, СМС, электронную почту, личный кабинет на Госуслугах.

Если школа или управляющая компания заявляют, что «все обязаны установить МАКС до 10 мая, иначе ничего не узнаете», это повод задать прямой вопрос: где закреплено такое требование и как будет работать альтернативный канал. Работодатель действительно может ввести правило о рабочей переписке в одном мессенджере — но это вопрос трудовой дисциплины, а не государственных санкций.

Разумный подход — разделять юридическую обязанность и вопрос удобства. Если окружение переехало в МАКС, стоит трезво оценить риски: насколько критично быть в теме оперативно, устраивают ли условия обработки данных. При желании можно минимизировать след в приложении: ограничить доступ к контактам и геолокации, включить двухфакторную аутентификацию, не хранить в чатах чувствительные документы. Выбор — ставить МАКС или нет — остаётся личным решением, а не требованием закона.

Источник: konkurent.ru

  • 0

Популярное

Последние новости