Дефицит кадров растет в сельском хозяйстве Марий Эл: зарплаты до 160 тысяч

В республике Марий Эл снова увеличилось число вакансий в сельскохозяйственном секторе. Согласно данным портала «Работа России», по состоянию на конец октября работодатели региона ищут 241 сотрудника. Для сравнения, в июле текущего года на этом же портале было размещено 207 вакансий в сельском хозяйстве. Рост потребности в кадрах связан как с окончанием уборочной кампании, так и с подготовкой хозяйств к зимнему периоду, когда требуется больше специалистов для ухода за животными и техническим обслуживанием оборудования.

Наибольший интерес у соискателей, по словам кадровиков, вызывают объявления с достойным уровнем оплаты труда. Так, на племзаводе «Шойбулакский» водителю специального грузового автомобиля обещают зарплату от 70 до 160 тысяч рублей — это одна из самых привлекательных позиций на портале. Не менее выгодное предложение размещено от племзавода «Семеновский», где трактористу готовы платить от 80 до 150 тысяч рублей. Эта вакансия появляется на портале не впервые — она была актуальна и в июле, что говорит о стабильной потребности в профессиональных механизаторах.

Высокий уровень дохода предлагается и сотрудникам животноводческой отрасли. В ООО «Мясо-молоко ресурс» ищут оператора машинного доения с зарплатой от 95 до 150 тысяч рублей. Однако большинство вакансий, отмечают эксперты, начинаются с минимального размера оплаты труда — 22 440 рублей. Это стартовая отметка для подсобных рабочих, разнорабочих, операторов ферм и некоторых категорий водителей.

Среди востребованных специалистов заметно увеличение запросов на ветеринарных врачей, механизаторов, водителей сельхозтехники, а также подсобных рабочих. Работодатели обещают официальное трудоустройство, социальные гарантии и возможность предоставления жилья в некоторых районах. Несмотря на это, дефицит кадров в аграрной сфере остаётся: часть молодых специалистов предпочитает переезжать в города или искать работу в промышленности и сфере услуг.

По словам представителей региональных центров занятости, сельское хозяйство Марий Эл нуждается не только в рабочей силе, но и в подготовке новых специалистов — прежде всего механизаторов, дояров и ветеринаров. Для привлечения кадров обсуждаются меры господдержки, включая компенсацию расходов на жильё и переезд в сельскую местность.