Вопрос-ответ: "В каких случаях испытательный срок при приеме на работу не устанавливается?"
Такой вопрос пришел в смс на редакционный номер «Pro Город» 8-917-071-40-60
Йошкаролинка интересуется, кому при приеме на работу испытательный срок не устанавливается.
- У меня годовалый ребенок. Положен ли мне испытательный срок при приеме на работу? - спросила читательница Екатерина Жукова.
На вопрос ответил Александр Ивахненко, помощник прокурора города Йошкар-Олы.
- Женщинам, имеющим детей в возрасте до 1,5 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.
Также испытание не устанавливается для:
избранных по конкурсу на замещение соответствующей должности; беременных женщин и женщин, имеющим детей в возрасте до полутора лет; лиц, не достигших 18 лет; лиц, получивших среднее профессиональное образование или высшее образование по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам и впервые поступающих на работу по полученной специальности в течение года со дня получения профессионального образования; лиц, избранных на выборную должность на оплачиваемую работу; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями; лиц, заключающих трудовой договор на срок до 2 месяцев.Чтобы задать вопрос или сообщить свою новость, прислать видео или фото позвоните (8362) 31-40-60, напишите нам pgorod12@mail.ru или поделитесь своей информацией с редактором сайта прямо сейчас. Также информацию можно разместить в социальных сетях с хештегом #pgola
Если работодатель нарушает указанные требования, то ему грозит штраф, приостановление деятельности предприятия и дисквалификацию должностного лица организации при повторном нарушении.
Кроме того, при признании увольнения работника незаконным для работодателя наступают следующие неблагоприятные последствия:
восстановление работника на прежней работе; выплата работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула; возмещение работнику морального вреда в виде денежной компенсации; другие выплаты в пользу работника, например, оплата услуг представителя в судебном заседании.Ранее портал «Pro Город» публиковал ответ на вопрос, можно ли уволить работника во время испытательного срока.