Наверх
Наталья Марякина
Заместитель прокурора Оршанского района
12 февраля 2019, 13:51
К кому виду ответственности могут привлечь за проживание без паспорта?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
12 февраля 2019, 13:51

Согласно п. 1 Постановления Правительства РФ от 08.07.1997 № 82 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации»паспорт гражданина Российской Федерации является основным документом, удостоверяющим личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации.

Паспорт обязаны иметь все граждане, достигшие 14-летнего возраста.

По достижении гражданином (за исключением военнослужащих, проходящих службу по призыву) 20-летнего и 45-летнего возраста паспорт подлежит замене.

За проживание без действительного паспорта предусмотрено наказание в виде административного штрафа в размере от 2 тыс. до 3 тыс. рублей (ст. 19.15 КоАП РФ)

11 февраля 2019, 10:18
Скажите, пожалуйста, при строительстве дома на материнский капитал действительно надо нотариально заверять письменное обязательство на оформление жилого помещения в общую собственность лица, получившего маткапитал, ее супруга и всех детей?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
11 февраля 2019, 10:20

В соответствии с ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 N 256-ФЗ «О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» жилое помещение, приобретенное (построенное, реконструированное) с использованием средств (части средств) материнского (семейного) капитала, оформляется в общую собственность родителей, детей (в том числе первого, второго, третьего ребенка и последующих детей) с определением размера долей по соглашению.

Таким образом, требование о нотариальном оформлении обязательств по оформлении в долевую собственность является обязательным.

06 февраля 2019, 13:22
Вопрос жителя п. Оршанка: кто должен возместить ущерб, если протекает крыша на верхнем этаже многоквартирного дома?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
06 февраля 2019, 13:23

Согласно Правилам содержания общего имущества в многоквартирном доме, утв. постановлением Правительства РФ от 13 августа 2006 г. № 491 (далее – Правила) крыша - часть общего имущества МКД, которое должно содержаться так, чтобы МКД был надежен и безопасен, в первую очередь для жизни и здоровья граждан. Содержание общего имущества включает в себя его осмотр для скорого выявления дефектов и угроз, а также текущий и капитальный ремонт, подготовку к сезонной эксплуатации (подп. "з" п. 11 Правил).

Данные Правила закрепляют: проверка кровли на отсутствие протечек, выявление деформации и повреждений несущих кровельных конструкций, проверка и очистка кровли от мусора, грязи и наледи, препятствующих стоку дождевых и талых вод, а при выявлении нарушений, приводящих к протечкам, – незамедлительное их устранение относится также к обязанности управляющей компании.

Отсюда следует, что если квартира и ее обстановка пострадали из-за протечки кровли, то ущерб возмещает управляющая МКД организация, причем даже если кровля требует капитального ремонта, а решение о нем собственники помещений в МКД так и не приняли. На это указал Верховный Суд Российской Федерации, рассматривая спор между "затопленным" жителем и УК МКД (Определение Судебной коллегии по гражданским делам ВС РФ от 20 ноября 2018 г. № 48-КГ18-22)

01 февраля 2019, 15:23
В почтовом отделении получила письмо от мирового судьи с копией судебного приказа о взыскании с меня задолженности по оплате услуг ЖКХ. О том, что в отношении меня был суд, я не знала. С судебным приказом не согласна, можно ли его оспорить?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
01 февраля 2019, 15:24

Согласно ч. 1 ст. 121 ГПК РФ судебный приказ - судебное постановление, вынесенное судьей единолично на основании заявления о взыскании денежных сумм или об истребовании движимого имущества от должника по требованиям, предусмотренным ст. 122 ГПК РФ, если размер денежных сумм, подлежащих взысканию, или стоимость движимого имущества, подлежащего истребованию, не превышает пятьсот тысяч рублей.

Есть категории дел (ст.122 ГПК РФ), по которым судья принимает решения только на основании поданных заявителем документов. Например: требование о взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, не связанное с установлением отцовства, оспариванием отцовства (материнства) или необходимостью привлечения других заинтересованных лиц; о взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику; по взысканию задолженности по оплате жилого помещения и коммунальных услуг, а также услуг телефонной связи и т.д. Заявление о вынесении судебного приказа подается в суд по общим правилам подсудности, установленным ГПК РФ (ч. 1 ст. 123), и оплачивается государственной пошлиной в размере 50% ставки, установленной для исковых заявлений, согласно требованиям ст. 333.19 НК РФ (ч. 2 ст. 123 ГПК РФ).

Судья высылает копию судебного приказа должнику, который в течение десяти дней со дня получения приказа имеет право представить возражения относительно его исполнения (ст. 128 ГПК РФ). В случае если в установленный срок с момента получения копии судебного приказа должник представит в суд возражения относительно исполнения судебного приказа, судья отменяет судебный приказ и разъясняет взыскателю, что заявленное требование им может быть предъявлено в порядке искового производства (ст. 129 ГПК РФ).

При этом причины или мотивы возражения не имеют юридического значения. Сам факт возражения влечет отмену судьей судебного приказа, в связи с чем возражения могут содержать только указание на несогласие должника с вынесенным судебным приказом.

Кроме того, на судебный приказ, вынесенный мировым судьей, может быть подана кассационная жалоба (ч. 1 ст. 376, ч. 1 ст. 386.1 ГПК РФ) непосредственно в суд кассационной инстанции в порядке, предусмотренном ст. 377 ГПК РФ.

25 января 2019, 08:39
Можно ли продлить отпуск, если заболел ребёнок?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
25 января 2019, 08:40

Согласно ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации, ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника и в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.

В соответствии с письмом Министерства труда и социальной защиты РФ № 14-2ООГ-8536 от 26.10.2018 - продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком не возможно.

Учитывая изложенное, при получении листка нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске отпуск не продлевается.

Однако, если в организации закреплены соответствующего условия в коллективном договоре или ином локальном акте работодателя, то получение больничного в связи с заболеванием ребенка в период отпуска матери или отца становится возможным.

22 января 2019, 17:24
В школе на собрании сказали, что родителям нужно сдать деньги на рабочие тетради. Законно ли это?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
22 января 2019, 17:24

В соответствии с ГОСТ 7.60-2003. Межгосударственный стандарт. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Издания. Основные виды. Термины и определения, под учебным пособием понимается учебное издание, дополняющее или заменяющее частично или полностью учебник, официально утвержденное в качестве данного вида издания. В свою очередь, рабочая тетрадь определена как учебное пособие, имеющее особый дидактический аппарат, способствующий самостоятельной работе учащегося над освоением учебного предмета.

Статьей 35 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что обучающимся, осваивающим основные образовательные программы за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов, организациями, осуществляющими образовательную деятельность, бесплатно предоставляются в пользование на время получения образования учебники и учебные пособия, а также учебно-методические материалы, средства обучения и воспитания.

Обеспечение учебниками и учебными пособиями, а также учебно-методическими материалами, средствами обучения и воспитания организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным образовательным программам, в пределах федеральных государственных образовательных стандартов, образовательных стандартов осуществляется за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов. Следовательно, указанные расходы должны быть включены в нормативные затраты организации, осуществляющей образовательную деятельность, на оказание образовательной услуги.

Таким образом, требования должностных лиц Школы о сдаче денежных средств на приобретение рабочих тетрадей не правомерны.

29 декабря 2018, 09:57
Вопрос жительницы п. Оршанка: Руководитель направляет меня в командировку, а я по семейным обстоятельствам не могу сейчас никуда уехать из города. Обязана ли я выполнять требования руководителя и могу ли отказаться от командировки?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
29 декабря 2018, 09:57

Законодательство ограничивает возможность работодателя отправлять в служебные командировки работников отдельных категорий. Так, запрещено направлять в командировки: - беременных женщин (ст. 259 Трудового кодекса Российской Федерации); - работников в возрасте до 18 лет (за исключением творческих работников) (ст. 268 Трудового кодекса Российской Федерации); - работников в период действия ученического договора (ч. 3 ст. 203 Трудового кодекса Российской Федерации) – в служебные командировки, не связанные с ученичеством; - инвалида, если это противоречит его индивидуальной программе реабилитации (ч. 1 ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов Российской Федерации»); -зарегистрированного кандидата (п. 2 ст. 41 Федерального закона от 12.06.2002 № 67-ФЗ «Об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан Российской Федерации»). Женщины, имеющие детей до трех лет, матери и отцы, воспитывающие детей до пяти лет без супруга (супруги), опекуны (попечители) несовершеннолетних, работники, имеющие детей-инвалидов, а также осуществляющие уход за больным членом семьи, могут направляться в командировки только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть письменно ознакомлены со своим правом отказаться от служебной поездки (ст.ст. 259 и 264 Трудового кодекса)

28 декабря 2018, 09:08
В местном отделе миграционного учета с меня взыскали уплату государственной пошлины при выдаче паспорта взамен похищенного. Правомерно ли это?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
28 декабря 2018, 09:09

В соответствии с п. 17 постановления Правительства Российской Федерации № 828 от 08.07.1997 «Об утверждении Положения о паспорте гражданина Российской Федерации, образца бланка и описания паспорта гражданина Российской Федерации» гражданин обязан бережно хранить паспорт. Об утрате паспорта гражданин должен незамедлительно заявить в территориальный орган Министерства внутренних дел Российской Федерации. В соответствии с требованиями, предъявляемыми пунктом 27 Приказа Федеральной миграционной службы № 391 от 30.11.2012 «Об утверждении административного регламента Федеральной миграционной службы по предоставлению государственной услуге по выдаче и замене паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации на территории Российской Федерации» к исчерпывающему перечню документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги по выдаче паспорта относится и реквизиты квитанции об уплате государственной пошлины.

Согласно п. 18 ч.1 ст. 333.33 Налогового кодекса Российской Федерации за выдачу паспорта гражданина Российской Федерации взамен утраченного или, пришедшего в негодность размер государственной пошлины составляет 1 500 рублей. При этом законодатель не разграничивает утрату паспорта вследствие небрежности гражданина, либо вследствие хищения паспорта, ограждая уполномоченные органы от злоупотребления граждан правом на замену паспорта по иным предусмотренным законом обстоятельствам.

14 ноября 2018, 09:43
Что делать, если работодатель не возвращает трудовую книжку после увольнения?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
14 ноября 2018, 09:43

В случае когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с отсутствием работника либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.

По письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения, работодатель обязан выдать ее не позднее трех рабочих дней со дня обращения работника.

В сложившейся ситуации вы можете обратиться к бывшему работодателю с официальным письменным требованием, а в случае дальнейшей задержки выдачи вам трудовой книжки вы вправе обратиться в территориальный орган государственной инспекции труда, а также в суд.

Обращаясь в суд, необходимо иметь в виду, что срок исковой давности составляет три месяца при разрешении индивидуального трудового спора, один месяц по спорам об увольнении, один год при разрешении спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат. При пропуске такого срока по уважительным причинам суд может восстановить срок.

28 октября 2018, 11:37
Я работаю без заключения трудового договора 6 месяцев. Хочу уволиться, но опасаюсь, что работодатель не выплатит мне заработную плату. Как мне поступить?
ОТВЕТ СПЕЦИАЛИСТА:
28 октября 2018, 11:38

В соответствии с ч. 1 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с ТК РФ.

В силу ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

При нарушении работодателем Ваших прав, необоснованной невыплате зарплаты Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением в Государственную инспекцию труда в Республике Марий Эл (г. Йошкар-Ола, Ленинский проспект д. 24 «а»), либо в органы прокуратуры по месту жительства.

Яндекс.Метрика Рейтинг@Mail.ru