Мигрантами из Узбекистана хотят спасать марийские заводы от дефицита кадров

Нужны ли в Марий Эл простые рабочие руки из Узбекистана

В Йошкар-Оле в Доме Дружбы народов состоялась бизнес-конференция “Трудовая миграция как ресурс развития бизнеса”. В качестве гостей приехали гости из Узбекистана. На конференцию были приглашены некоторые марийские бизнесмены, которые решают кадровые задачи с помощью привлечения иностранной рабочей силы. Среди них - предприниматель Денис Клименчук. Он уже не первый год привлекает на свое предприятие иностранную рабочую силу, в частности граждан Узбекистана.

По словам марийского предпринимателя, трудовая миграция - это новая реальность, и ни роботы, ни искусственный интеллект не заменят простой линейный персонал.

“На предприятии у нас не менее 20-30 трудовых мигрантов. Они хорошо работают. Проблемы были на начальной стадии. Стабильности не было. С годами наработали авторитет у иностранных граждан, документооборот у нас полностью отлажен. Репутация в Узбекистане у нас есть, и авантюристы к нам уже не едут”, - рассказывает Денис Клименчук.

Можно ли с помощью граждан Узбекистана решить кадровый голод на предприятиях Марий Эл?

“Однозначно, не во всех сферах. Но что касается линейного персонала: разнорабочие, люди низких квалификаций - здесь они играют заметную роль”, - говорит предприниматель.

Востребованность в иностранной рабочей силе в Марий Эл подтвердила и генеральный директор ООО “Международный визовый центр” Наталья Мустаева.

“Иностранные кадры уже привлекаются. На одном предприятии по переработке птицы нехватка рабочих кадров составляет более 1000 человек. Эта цифра говорит сама за себя. Особый дефицит кадров у нас в швейном производстве, строительстве, клининге. Проблему нужно решать прозрачно, легально. Приглашать иностранных граждан работать к нам в Марий Эл”, - говорит Наталья Мустаева.

Гости из Узбекистана отметили хорошее отношение к своим гражданам в Марий Эл и подтвердили намерения в дальнейшем поставлять на рынок труда Марий Эл свою рабочую силу.

“Мы впервые в Республике Марий Эл пообщались с гражданами Узбекистана, которые здесь трудятся. Были от них положительные отзывы о работодателях, о Правительстве Марий Эл. Нашим гражданам здесь очень нравится. По их словам, здесь живут очень доброжелательные люди, которые к ним лояльно относятся. Но есть такие наши граждане, которые создают сами себе проблемы. Нам выгодно, чтобы они были в правовом поле Российской Федерации”, - говорит ведущий специалист представительства Агентства миграции Узбекистана в Российской Федерации Анвар Алиевич.

По словам представителя Узбекистана, они помогают своим гражданам, попавшим в тяжёлую жизненную ситуацию. Агентство миграции Узбекистана предоставляет бесплатное право своим гражданам выехать из России. Если остались без средств к существованию, им предоставляется единовременная помощь в размере 8000 рублей. Предоставляют гражданам, оставшимся без жилья, хостелы до 30 дней, пока те ищут работу в Российской Федерации.

Много жителей Узбекистана не только работают в Марий Эл, но и учатся. Способен ли Узбекистан обеспечить Марий Эл квалифицированной рабочей силой?

“Да, конечно. У нас при агентстве мы создали учебный центр по подготовке специалистов. В сфере строительства мы обучаем по 12 профессиям. Есть свой транспорт, подъемные краны. У нас идёт новая тенденция. Мы хотим подготовить наших граждан к более узким специальностям: токарь, специалист по IT-технологиям”, - говорит ведущий специалист представительства Агентства миграции Узбекистана в Российской Федерации Анвар Алиевич.

Из специальностей на рынке труда России среди граждан Узбекистана востребованы профессии сварщиков, каменщиков, мастеров отделочных и фасадных работ. В строительных компаниях нужны люди, которых подбирают на монолитные работы: бетонщики, арматурщики, опалубщики.