Как «порвать» всех на собеседовании: 16 психологических приемов, которые гарантированно впечатлят работодателя

Эксперт Шана Лейбовиц из Business Insider предлагает несколько научно обоснованных советов, которые помогут соискателю выглядеть привлекательнее и компетентнее на собеседовании.

Один из ключевых аспектов - выбор времени интервью. Исследование Glassdoor показывает, что оптимальное время для собеседования - это вторник около 10:30 утра. В этот период интервьюер уже включился в рабочий ритм, но еще не перегружен задачами. Утро понедельника или конец рабочего дня считаются менее удачными, так как внимание рекрутера может быть рассеяно или он может быть утомлен.

Важно также учитывать график собеседований других кандидатов. Исследования показывают, что соискатели, которые проходят собеседование после сильных конкурентов, могут быть оценены ниже. Напротив, если вы идете после слабых кандидатов, ваши шансы возрастают. Если есть возможность, попробуйте узнать время собеседований других претендентов, чтобы выбрать наиболее выгодный для себя интервал.

Значение имеет и выбор одежды. Опросы CareerBuilder среди HR-специалистов выявили, что разные цвета вызывают определённые ассоциации. Например, черный цвет часто ассоциируется с лидерством, синий - с надёжностью, в то время как оранжевый может производить впечатление непрофессионализма. Зеленый, желтый цвета или розовые оттенки иногда воспринимаются как творческие. Серый цвет ассоциируется с логикой, а белый - с организованностью.

undefined