Пушкин одной фразой раскрыл секрет общения с начальством — запомните раз и навсегда

В переписке Александра Пушкина со своим братом Львом содержится практический совет 1822 года, касающийся взаимодействия с вышестоящими лицами. Исследователи отмечают его актуальность до сих пор. Пушкин одной фразой объяснил, как выстроить отношения с руководством, чтобы не пожалеть. Писатель рекомендовал проявлять сдержанность со всеми, подчеркивая, что чрезмерная фамильярность может навредить. Он особенно предостерегал от такого поведения в общении с начальством, даже если оно проявляет любезность. По мнению Пушкина, начальство способно быстро отвернуться или унизить.

Поэт советовал не быть чересчур услужливым и контролировать свои эмоциональные порывы, поскольку такое поведение часто воспринимается как угодничество. Литературоведы считают, что этот совет демонстрирует глубокое понимание Пушкиным человеческой психологии и принципов власти, основанное на его личном опыте. Он предостерегал от иллюзии искренней дружбы с теми, кто обладает властью, отмечая непостоянство их благосклонности. Служебные интересы, по его мнению, часто преобладают над личными симпатиями, и то, что казалось дружбой, может обернуться безразличием или унижением.

Важный аспект совета - указание на услужливость как возможную причину негативного отношения. Пушкин понимал, что такое поведение может быть воспринято не как доброжелательность, а как угодничество, вызывающее презрение. Его совет не призывает к бесчувственности, а скорее к поддержанию профессиональной дистанции и разграничению личных и служебных отношений.

В современном мире актуальность этих рекомендаций вызывает дискуссии. Сторонники открытого менеджмента считают их устаревшими, предпочитая прозрачность и неформальное общение. Они полагают, что взаимоуважение и открытость способствуют продуктивной работе. Однако, несмотря на изменения в корпоративной культуре, совет Пушкина сохраняет свою значимость. Прозрачность не исключает возможности манипуляций, а доверие может быть использовано во вред. Например, в 2011 году психолог Кристин Портер с коллегами провели исследование, где показали, что сотрудники, которые демонстрируют чрезмерную услужливость по отношению к начальству, часто воспринимаются коллегами как менее компетентные, что может негативно сказаться на их карьере, несмотря на кажущееся расположение руководства.

"Дабы быть уважаемым другими, нужно сначала уважать самого себя" - А.С. Пушкин.

В целом, рекомендация Пушкина - это не призыв к отстраненности, а скорее к разумной осторожности и поддержанию профессиональной дистанции. Это совет Фрейда о самоуважении и умении находить баланс между служебными обязанностями и личными отношениями, который остается актуальным спустя два столетия, что подтверждается многочисленными примерами из современной жизни.

Ранее мы писали, что совет российского поэта Александра Пушкина своему младшему брату Льву, данный в 1822 году, относительно поведения с вышестоящими лицами, оказался до сих пор актуален в современном деловом мире. В нем поэт рекомендовал проявлять холодность и избегать излишней фамильярности, чтобы сохранить профессионализм и избежать возможных неприятностей, что подтвердила в своем исследовании профессор Гарвардской школы бизнеса Линда Хилл, подчеркивая важность профессиональной дистанции.