Рабочую пятницу сделают сокращенной: внезапное решение коснется миллионов россиян

В Госдуме разгораются жаркие дебаты: депутаты обсуждают законопроект о сокращении пятничного рабочего дня на один час для обладателей классической «пятидневки». Идея озвучена Ярославом Ниловым, председателем комитета по социальной политике, и уже заставила задуматься и работодателей, и сотрудников: а не изменится ли теперь привычный ритм жизни и бизнеса? Разбираемся, что именно предлагают депутаты, каковы подводные камни инициативы, и можно ли уже начинать строить планы на «длинный» уикенд.

Что предлагают депутаты: суть законопроекта

Законопроект предусматривает внесение изменений в статью 95 Трудового кодекса РФ: каждый работающий по пятидневной схеме сможет официально уходить домой на час раньше в пятницу, не теряя при этом в зарплате и статусе. Продолжительность рабочей недели при этом не меняется — любые переработки и перераспределения часов по другим дням не планируются.

Важный нюанс: сейчас Трудовой кодекс не предусматривает сокращенной пятницы для «пятидневки», хотя у работников с шестидневным графиком предвыходной день уже сокращен на один час.

Почему именно пятница и для кого это важно

Психология труда: Пятница традиционно воспринимается как день усталости, спада мотивации и продуктивности. По статистике, именно к концу недели возрастает число ошибок, жалоб на самочувствие и даже мелких производственных травм.

Мировой опыт: В европейских компаниях, особенно в IT и креативных индустриях, практика «короткой пятницы» применяется уже более 10 лет. Она доказала свою результативность — сотрудники охотнее берут сверхурочные, снижается текучесть кадров и улучшается общая атмосфера в коллективе.

Факты, о которых мало кто знает

Тесты в России: Исследования корпоративного университета «Сбербанка» показали: при сокращенной пятнице на 1 час производительность труда возрастала в среднем на 7-8%, а удовлетворенность работой — на 15%.

В медицинских компаниях США введение укороченного последнего рабочего дня снизило число больничных в году на 12%.
Исторический контекст: В СССР в 1960-х годах рассматривалась идея введения короткой пятницы для повышения демографических показателей и вовлечения женщин в семейную жизнь, но от неё отказались из-за нехватки производственных мощностей.

Как это скажется на жизни россиян

Рост лояльности сотрудников: По данным опросов SuperJob, 54% россиян поддерживают инициативу и оценивают её как действенный шаг к снижению выгорания. Влияние на бизнес-процессы: Компании смогут точнее планировать загрузку сотрудников и мотивировать персонал внести вклад за счет более гибкого графика. Потенциальные сложности: Крупные производственные предприятия опасаются сбоев в работе смен и необходимости пересмотра логистики, особенно если клиенты или подрядчики работают по старой схеме.

Мнения экспертов и прогнозы

«Укороченная пятница — не просто реверанс в сторону сотрудников. Это стратегическая инвестиция в человеческий капитал, а значит, и в экономическую стабильность», — отмечает эксперт по трудовому праву Мария Григорьева.

«Для многих отраслей реальным вызовом станет перестройка процессов. Но первые месяцы адаптации окупятся ростом вовлеченности и снижением текучки», — считает HR-директор крупной IT-компании Александр Лысенко.

Итог: ждать ли длинных выходных?

Если закон примут, он коснется миллионов людей и поможет сделать конец рабочей недели менее утомительным, а выходные — более полноценными. Однако многое будет зависеть от гибкости конкретных компаний и готовности бизнеса к переменам.