Рабочий день сокращают до 6 часов на все лето: россиянам разрешили работать меньше
Лето 2025 в ряде российских регионов обещает быть не просто теплым, а по-настоящему знойным. Пока мы мечтаем о прохладе, Роспотребнадзор уже готовит "температурный щит" для защиты здоровья и работоспособности сотрудников. Ведомство выпустило настоятельные рекомендации для работодателей, касающиеся организации условий труда в период аномальной жары. И главная новость – при определенных показателях термометра рабочий день может быть официально сокращен. Давайте разберемся, как это будет работать и какие еще меры помогут пережить пекло в офисе или на производстве.
Градус имеет значение: четкий гид от Роспотребнадзора по сокращению рабочего дня из-за жары
Представьте: за окном плавится асфальт, а в офисе или цеху температура неумолимо ползет вверх. Роспотребнадзор четко обозначил, когда духота становится не просто дискомфортной, а опасной для условий труда, и работодателям рекомендуется действовать. Так, при достижении температуры воздуха на рабочих местах отметки в 28,5°C, рекомендовано сокращение рабочего дня на 1 час.
Если столбик термометра поднимается до 29°C, то сотрудники могут рассчитывать уже на два часа сокращения. А при действительно высоких значениях, начиная от 30,5°C и выше, ведомство настаивает на уменьшении продолжительности рабочего дня на целых 4 часа, что составляет практически половину стандартной смены.
Эти цифры – не просто пожелания. Роспотребнадзор подчеркивает: повышение температуры воздуха до таких отметок критически ухудшает условия труда. Это прямой путь к снижению работоспособности, ухудшению самочувствия и даже тепловым ударам, особенно в регионах, где аномальная жара становится нормой.
Не только короткий день: полный арсенал мер против жары на рабочем месте
Сокращение рабочего времени – мера важная, но не единственная. Роспотребнадзор напоминает работодателям о целом комплексе мер, которые помогут сотрудникам пережить жару без потерь для здоровья. Прежде всего, у сотрудников должен быть неограниченный доступ к чистой питьевой воде в достаточных количествах, ведь обезвоживание даже на 1-2% от массы тела способно снизить концентрацию внимания и физическую выносливость на 10-20%. К
роме того, обязательным условием является поддержание оптимального температурного режима в рабочих помещениях за счет систем кондиционирования и регулярного проветривания. Если кондиционера нет, работодателю стоит серьезно задуматься о его установке. Необходимо также организовывать регламентированные перерывы в работе, особенно для тех, кто трудится на открытом воздухе или в условиях повышенных температур, причем Роспотребнадзор рекомендует проводить такие перерывы в более прохладных помещениях.
Не стоит забывать и о соответствующей спецодежде из легких, натуральных тканей, хорошо пропускающих воздух. Наконец, работы, требующие значительных физических усилий, по возможности, стоит переносить на более прохладное время суток – раннее утро или вечер.
Ответственность работодателя: забота о сотрудниках в жару – не опция, а обязанность
Роспотребнадзор адресует свои рекомендации в первую очередь работодателям по всей России. Создание безопасных условий труда – их прямая обязанность, закрепленная законодательством. Игнорирование этих правил в период аномальной жары может привести не только к снижению производительности, но и к серьезным проблемам со здоровьем персонала, а в конечном итоге – к проверкам и штрафам.
Помните, что комфортные и безопасные условия труда – это залог не только хорошего самочувствия сотрудников, но и стабильной работы всего предприятия. Жара – серьезное испытание, но с правильным подходом и соблюдением рекомендаций Роспотребнадзора его можно пройти с минимальными рисками.
Источник: vremyan.ru