Четырехдневка будет, но с условиями: россиянам объяснили, когда введут новый график

Идея четырехдневной рабочей недели продолжает будоражить умы россиян. Представьте себе: три выходных дня вместо двух, больше времени для семьи, отдыха и саморазвития. Но насколько это реально в нынешних условиях? HR-эксперт Гарри Мурадян в эфире канала «360» объяснил, почему Россия пока не готова к такому шагу.

По словам специалиста, в некоторых странах мира сотрудники уже работают по укороченному графику — всего четыре дня в неделю. Это стало возможным благодаря высокой производительности труда и значительной доле сферы услуг в экономике, которая превышает 80%. Однако в России ситуация совершенно иная.

Мурадян подчеркивает, что ключевым барьером для внедрения четырехдневки является дефицит кадров. В условиях нехватки работников переход на сокращенный график может лишь усугубить проблему. Более того, производительность труда в стране остается на недостаточном уровне, а доля услуг в экономике значительно ниже необходимого порога.

Эксперт предполагает, что перейти на новый режим смогут только отдельные сферы, такие как услуги. Однако торговля и производство столкнутся с непреодолимыми трудностями: их специфика требует постоянного присутствия сотрудников.

Кроме того, идея четырехдневной недели вызывает опасения у самих россиян. Согласно опросам ВЦИОМ, многие боятся снижения доходов при сокращении рабочих дней. Работодатели также настроены скептически: 76% из них исключают возможность перехода из-за необходимости увеличивать нагрузку или нанимать дополнительных сотрудников.

Тем не менее эксперименты с четырехдневкой уже проводятся в некоторых регионах и компаниях. Например, Минтруд планирует тестировать этот режим на 266 предприятиях малого и среднего бизнеса. Опыт показывает, что при грамотной организации производительность может даже вырасти: сотрудники успевают выполнять недельный объем задач за четыре дня.

Но пока это скорее исключение из правил. Как отмечает глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, для массового перехода необходимы серьезные изменения — от роботизации до повышения квалификации работников. Только тогда можно будет сохранить уровень доходов и даже повысить качество жизни граждан.

В итоге идея четырехдневной рабочей недели остается привлекательной перспективой для будущего, но ее реализация требует времени и усилий со стороны государства и бизнеса. А пока россиянам остается мечтать о трех выходных днях и надеяться на лучшее.

Источник: konkurent.ru