В России без этих документов будет сложно устроиться на работу: компании не хотят рисковать

Работники при трудоустройстве все реже предоставляют военный билет. В Минтруде объяснили, что наем сотрудников без этих документов не является нарушением. Однако в течение трех дней компания обязана сообщить об этом в военкомат.

"Документ воинского учета включен в список обязательных документов, предъявляемых при заключении трудового договора. Но при отсутствии такового работодатель не имеет права отказать в трудоустройстве", - приводит слова эксперта «Российская газета».

За отсутствие военного билета компанию могут оштрафовать на сумму до 5 тысяч рублей. Однако с 1 октября 2023 года штрафы вырастут. Если работодатель не отправит вовремя данные, необходимые для введения воинского учета, ему придется выложить 40-50 тысяч рублей. В разы больше компания заплатит, если при мобилизации не обеспечит вручение повестки сотруднику и его явку в военкомат. Сумма штрафа составит 400-500 тысяч рублей.

В последнее время работодатели настороженно относятся к кандидатам без военных билетов. Компании нет смысла рисковать и брать на работу человека, который имеет высокие риски быть призванным