В Йошкар-Оле работодатели увольняют сотрудников за посты в соцсетях

Каждый девятый считает, что начальника не должна волновать активность в Сети

В Йошкар-Оле стали реже увольнять сотрудников за посты в соцсетях. Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob.

Так, в этом году всего 12 процентов руководителей уволили подчиненных за нежелательную информацию в соцсетях. 22 процента начальников следят за сотрудниками за активностью в Сети.

Тем не менее, более половины, а именно 54 процента не следят за этим показателем. Кроме того, лишь в каждой пятой компании Марий Эл отказывают в трудоустройстве из-за постов в соцсетях, хотят годом ранее эта цифра была 24 процента.

Специалисты связывают это с тем, что в стране повсеместно в прошлом году начали вводить удаленку и лишь сейчас, когда рабочие процессы налажены, а кадров не хватает, работодатели перестали разбрасываться сотрудниками и кандидатами.

42 процента йошкаролинцев все же учитывают тот факт, что их соцсети могут мониторить, а каждый девятый считает, что его страничка в соцсети не должна волновать работодателя.

Напомним, что ранее мы рассказывали о том, как в Татарстане росгвардеец защитил людей без QR-кода. Также йошкаролинка потеряла деньги, продавая платье.

Ранее:

В Марий Эл пьяная автоледи сбила велосипедиста и попыталась сбежать от правосудия