Почти половина работников в Марий Эл боятся просить прибавку к зарплате

Каждый четвертый называет причиной то, что слишком мало проработал в этой должности, чтобы на что-то претендовать. Об этом свидетельствуют данные опроса, проведенного компанией «HeadHunter».

Треть опрошенных считает, что просить повышения некрасиво. Еще одна названная причина — подобное в компании не принято. Кому-то неудобно задавать такие вопросы , а кто-то считает, что это и вовсе бесполезно.

И все-таки большинство считает даже необходимым просить повышение жалованья, не дожидаясь инициативы своего начальства. Названные аргументы в пользу надбавки — добросовестное выполнение своей работы, расширение круга обязанностей и неоправданно низкие зарплаты.

Кстати, почти 40 процентов опрошенных отметили, что после разговора работодатель увеличивал зарплату на 10–30%. Каждый третий указал, что работодатель не удовлетворил просьбу. Отказ объяснил отсутствием в компании соответствующей статьи бюджета, неблагоприятным финансовым положением или отсутствием серьезных оснований для повышения выплат. А вот каждому десятому сотруднику, захотевшему повышения зарплаты, начальство посоветовало сменить работу.

Ранее компания провела опрос и выяснила, что каждый второй йошкаролинец жертвует личной жизнью в пользу работы.