Самыми востребованными на рынке труда остаются продавцы и инженеры
Понимание рынка труда помогает найти свое место на нем. Взятый страной курс на цифровую экономику предполагает, что в перспективе самыми востребованными станут специалисты в области высоких технологий. Пока же рынок труда испытывает потребность в тех, кто умеет продавать — продавцов и менеджеров по продажам.
Сервис Jobsora, объединяющий вакансии со всех ведущих порталов по поиску работы, дает достаточно полное представление о своевременных потребностях рынка труда. Топ-10 категорий с самой высокой потребностью в кадрах выглядит так:
Для Марий Эл вакансии также представлены на этом сайте. В республике, как и в большинстве российских регионов, максимальный спрос на кадры в категории «Торговля / Продажи / Закупки».
Топ-5 самых востребованных специалистов таков: продавец, менеджер по продажам, кассир, водитель, инженер. Если говорить об оплате труда, то средняя заработная плата по предлагаемым рабочим местам для продавцов составила 27 тыс. рублей, для менеджеров по продажам — 39 тыс. рублей, для кассиров — 25 тыс. рублей, для водителей — 48 тыс. рублей, для инженеров — 37 тыс. рублей.
Что касается сферы высоких технологий, то несмотря на достаточно высокую потребность в специалистах, значительное число вакансий приходится на интернет-менеджеров, то есть на управляющий персонал, отвечающий за развитие и за продажи. Заявленная работодателями потребность в интернет-менеджерах более чем в два раза превышает потребность в программистах.
Нельзя обойти вниманием и такую важную категорию, как «Рабочие специальности / Производство». Средняя заработная плата в категории — 36 тыс. рублей, а максимальный спрос приходится на слесарей, мастеров, монтажников, токарей, технологов, сварщиков.
Категорией с максимальной потребностью в персонале остается «Торговля / Продажи / Закупки». Внутри нее размещены вакансии продавцов, консультантов, менеджеров по продажам и по работе с клиентами, торговых представителей, мерчендайзеров и пр. Работодатели, открывающие вакансии в данной категории, достаточно непривередливы к соискателям: весьма высок процент вакансий без требований к опыту и образованию. Среди предъявляемых требований — коммуникабельность, амбициозность, работоспособность, целеустремлённость, энергичность п т.п.