Вопрос-ответ: "Можно ли вместо отпуска за прошлый год получить деньги?"

Такой вопрос пришел на почту "Pro Город" pgorod12@mail.ru

- У меня с прошлого года остались дни отпуска. Может ли работодатель заменить отпуск за прошлый год денежной компенсации? - спросил читатель Роман Цаплин.

На вопрос ответила пресс-служба Прокуратуры по Республике Марий Эл.

- Согласно Трудовому кодексу, часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.

Чтобы задать вопрос или сообщить свою новость, прислать видео или фото позвоните (8362) 31-40-60, напишите нам pgorod12@mail.ru или поделитесь своей информацией с редактором сайта прямо сейчас. Также информацию можно разместить в социальных сетях с хештегом #pgola

Если ежегодные оплачиваемые отпуска суммируются или переносятся на следующий рабочий год, то денежной компенсацией может заменятся только та часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

Если у работника продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска за каждый рабочий год не превышает 28 календарных дней, то денежная компенсация не производится.

Читайте также на портале "Pro Город" о том, что в техподдержке интернет-компании не знали, как выглядит модем.