Перенесли окончательно из-за ситуации в стране: новогодние каникулы больше не будут прежними

Календарная сетка зимнего отдыха на стыке 2026 и 2027 годов готовит редкое и крайне удобное расписание для всех, кто планирует поездки или семейный отдых. Конец декабря избавит от привычного предпраздничного аврала и суеты благодаря плавному переходу к череде нерабочих дат. Трудовая неделя перед праздниками превратится в короткий трехдневный спринт с 28 по 30 декабря. Рабочие дела завершатся уже к вечеру среды, а четверг, 31 декабря, станет полноценным выходным днем.

Непрерывный период новогодних каникул продлится 11 дней подряд — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. Жителям Марий Эл предстоит вернуться на рабочие места только в понедельник, 11 января.

Как распределились праздничные даты

Такая длительная пауза образовалась за счет точечной компенсации дат, совпадающих с календарными субботой и воскресеньем. Государственные правила переноса зафиксировали: суббота 2 января перенесена на пятницу 5 ноября 2027 года, а воскресенье 3 января автоматически компенсирует рабочий день в преддверии следующего Нового года, освободив пятницу 31 декабря 2027 года.

Такая расстановка позволяет превратить стандартные каникулы в масштабный мини-отпуск. Если официально взять всего три дня оплачиваемого отпуска с 28 по 30 декабря, непрерывный отдых увеличится до 16 дней подряд — с субботы 26 декабря по 10 января. В этом случае полезно изучить производственный календарь и график праздничных дней, чтобы сопоставить даты с рабочим графиком своего предприятия.

При оформлении заявления важно трезво оценить финансовые возможности. Стоимость одного рабочего дня в январе традиционно выше из-за небольшого количества смен, поэтому брать отпускные дни в первом месяце года менее выгодно по деньгам, чем в месяцах с максимальной рабочей занятостью.

Официальный порядок чередования праздников опирается на четкие нормы Трудового кодекса, которые ежегодно подстраиваются под календарь.

"Стандартными днями для новогодних каникул считаются 1-6 и 8 января, а также 7 января - Рождество Христово, но к ним добавляются даты, ставшие нерабочими за счет государственных переносов", - отметила руководитель консалтингового центра "Первомай", юрист по трудовому праву Жанна Закирова в беседе с изданием "Российская газета".

Сотрудникам с фиксированным окладом, которые работают по стандартному графику и не оформляют отпуск, не стоит переживать за свои доходы. Наличие длительных каникул не снижает установленную месячную оплату труда: норма часов пересчитывается автоматически, а работодатель обязан выплатить заработную плату в полном объеме, ориентируясь на утвержденный график новогодних праздников.