Решение принято сверху: станет ли 21 сентября дополнительным выходным для россиян

21 сентября 2026 года выпадает на понедельник, поэтому слух о дополнительном выходном выглядит особенно заманчиво. После воскресенья мало кто отказался бы ещё немного «закрепить результат». Однако общероссийского дня отдыха в эту дату не будет.

Что решило правительство

График праздничных дней и переносов на 2026 год уже утверждён постановлением правительства. В нём перечислены все дополнительные периоды отдыха: февральские и мартовские выходные, майские праздники, День России, 4 ноября и 31 декабря.

Дата 21 сентября в документе не упоминается. Следовательно, для сотрудников с обычной пятидневной неделей понедельник останется полноценным рабочим днём. Сокращать его на час тоже не должны, поскольку он не стоит непосредственно перед государственным праздником. Официальный календарь опубликован на сайте Правительства России.

Откуда появился слух

Путаница могла возникнуть из-за единого дня голосования, который в 2026 году приходится на воскресенье, 20 сентября. Однако проведение выборов не превращает следующий понедельник в выходной. В законодательстве нет правила, по которому россиянам предоставляют дополнительный день отдыха после голосования.

Не является основанием и церковный праздник Рождества Пресвятой Богородицы, отмечаемый 21 сентября. Это важная дата православного календаря, но в перечень федеральных нерабочих праздников из статьи 112 Трудового кодекса она не входит.

Кто всё-таки сможет отдохнуть

Выходным день может оказаться у сотрудников, работающих по сменному графику. Здесь всё зависит не от красной даты в календаре, а от утверждённого расписания. Если на 21 сентября выпала свободная смена, выходить на работу не потребуется.

Организация также вправе самостоятельно предоставить персоналу дополнительный день отдыха. Такое решение закрепляют приказом, коллективным договором или другим локальным документом. Правда, если работодатель просто объявляет оплачиваемый выходной, расходы он берёт на себя — государство этот праздник не компенсирует.

Отдельные правила иногда принимают региональные власти. Например, нерабочие дни могут устанавливать в связи с местными религиозными праздниками. Но подобное решение действует только в конкретном субъекте и не распространяется автоматически на всю страну.

Что будет с зарплатой

Для работников на окладе обычный рабочий понедельник ничего в расчёте не меняет. Если сотрудник без согласования решит самостоятельно продлить выходные, отсутствие могут признать прогулом. Народная инициатива «я думал, страна отдыхает» для отдела кадров убедительным документом не считается.

При необходимости освободить этот день можно заранее оформить отпуск, отгул за переработку или отпуск без сохранения зарплаты. Родители, доноры и некоторые другие категории работников могут использовать предусмотренные законом дополнительные гарантии, если имеют на них право.

Итак, решение действительно принято: производственный календарь утверждён, но 21 сентября дополнительного общероссийского выходного в нём нет.

Ранее мы писали: Дачники сметают дешёвую минералку в «Чижике» ящиками, но не для питья: вот какие чудеса она творит на участке

Выбор читателей:

Не кора лиственницы и не шишки: украшаю дорожки в саду более дешевым и эффектным способом Хватит лепить клумбы из старых тазиков: старая посуда может ещё долго послужить дачному хозяйству Томаты «Маскарад» затмили все соленья: зимой открываю банку — и тарелка сразу пустая