На счету будет ноль: финансист назвала роковую ошибку с зарплатной картой, которую совершают все уволенные

После увольнения зарплатная карта не блокируется автоматически, но условия по ней меняются — и это может привести к неожиданным списаниям. О рисках и скрытых изменениях рассказала доцент РЭУ им. Г. В. Плеханова Татьяна Белянчикова, пишет РИА Новости.

Как только человек перестает быть зарплатным клиентом, банк переводит карту на стандартный тариф. Это означает отмену льгот: бесплатное обслуживание может стать платным, снижается кешбэк, пропадают повышенные проценты на остаток. По данным банковских обзоров за 2026 год, в среднем обслуживание таких карт обходится в 99–299 рублей в месяц, если не выполняются условия по обороту средств. Многие клиенты узнают об этом только после первых списаний, поскольку уведомления легко пропустить.

Дополнительный риск связан с подключенными услугами. Автоплатежи за коммунальные услуги, подписки и кредиты продолжают работать, даже если баланс уже не пополняется регулярно. В результате карта может уйти в минус, а банк начнет начислять комиссии и пени. В практике банков нередки случаи, когда долг формируется из нескольких небольших списаний, которые клиент не контролировал после увольнения.

Отдельная ситуация — кредиты и кредитные карты, оформленные на льготных условиях для зарплатных клиентов. После увольнения ставка может вырасти, поскольку это заранее прописано в договоре. «Особый случай — кредитные карты и кредиты, оформленные на льготных условиях. После увольнения ставка может быть пересмотрена в сторону повышения — это прямо прописано в договоре, но многие узнают об этом только при списании очередного платежа», — рассказала Татьяна Белянчикова. По оценкам экспертов, разница в ставке может достигать 3–7 процентных пунктов.

Чтобы избежать проблем, после увольнения стоит сразу проверить тариф по карте, отключить ненужные автоплатежи и подписки, а также оценить, выгодно ли сохранять счет. Если карта больше не нужна и обслуживание стало платным, проще закрыть ее, чтобы не накапливать скрытые комиссии. Если условия остаются приемлемыми, карту можно оставить, но с регулярным контролем расходов и подключенных услуг.

Игнорирование этих изменений часто приводит к мелким, но регулярным потерям, которые со временем превращаются в ощутимую сумму, поэтому проверка условий после увольнения — обязательный шаг.