Россиян ждёт приятный сюрприз в мае 2026: 4 дня работы, 3 дня отдыха — а деньги не урежут

Что общего у последнего дня зимы и первой пятницы мая? В 2026 году 1 мая выпадает на пятницу, а это значит, что привычный ритм рабочей недели изменится. Стоит разобраться, сколько дней придётся работать, не уменьшится ли зарплата и когда в следующий раз можно будет отдохнуть три дня подряд.

Почему неделя станет короче

Всё дело в официальном календаре. День весны и труда, который отмечается 1 мая, закреплён в статье 112 Трудового кодекса как нерабочий праздничный день. В 2026 году эта дата приходится на пятницу. Как пояснил Петр Петкилев, доцент Юридического института РУДН, в беседе с «РИА Новости», пятница автоматически становится выходным. В результате получается интересная картина: четыре рабочих дня подряд (с понедельника по четверг) и сразу за ними — три нерабочих.

А что с зарплатой? Этот вопрос волнует многих. Эксперт подчёркивает: наличие официальных праздников в месяце не является поводом для уменьшения заработной платы сотрудникам, которые получают оклад. Можно не беспокоиться — деньги не срежут.

Что ещё ждёт работающих в 2026 году

Если посмотреть на год в целом, то при стандартной пятидневной рабочей неделе запланировано 247 рабочих дней и 118 выходных и праздничных дней. Много это или мало? Каждый решает для себя сам, но три подряд выходных — это всегда приятный бонус.

Где следующий такой отрезок? После весенних длинных выходных в марте и мае следующая возможность отдохнуть три дня подряд появится в июне. Причина — празднование Дня России. Четверг 11 июня будет сокращённым рабочим днём. А сами выходные растянутся с 12 по 14 июня включительно , пишет автор дзен-канала Леди Mail.

Осенние и новогодние ориентиры

Осенью тоже стоит обратить внимание на календарь. Вторник, 3 ноября, станет коротким днём — это канун Дня народного единства. Сам праздник, 4 ноября, выпадает на среду. Удачное расположение, позволяющее немного передохнуть в середине недели.

И наконец, завершение года. Рабочий год закончится в среду, 30 декабря. А 31 декабря, согласно производственному календарю, также является нерабочим днём. Это значит, что встретить Новый год можно будет без спешки и без необходимости отпрашиваться с работы.