Психиатр по приказу босса: новые правила с 1 марта, которые могут стоить вам карьеры

Российским работникам с 1 марта придется проходить психиатрическое освидетельствование, если работодатель заметит отклонения во время обычного медосмотра. Новые правила дают компаниям право отправлять сотрудников к психиатру при малейших подозрениях на психические расстройства.

Доцент Пироговского университета Мария Соловьева объяснила суть изменений: теперь работодатель получает конкретный инструмент для контроля психического здоровья персонала. Раньше такой механизм работал размыто, сейчас процедура четко прописана в законе. Компании смогут быстрее реагировать на тревожные сигналы, которые замечают врачи во время плановых осмотров.

"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства", – рассказала Соловьева.

Процедура освидетельствования включает несколько этапов. Сначала работника принимает врач-психиатр, который собирает жалобы и изучает историю болезни. Затем проводится психопатологическое обследование – специалист оценивает поведение, речь, мышление и эмоциональное состояние человека. Весь процесс занимает от одного до нескольких дней в зависимости от сложности случая.

По итогам освидетельствования комиссия врачей выносит вердикт. Если психическое расстройство подтверждается, сотрудника могут временно отстранить от работы. Особенно это касается профессий с повышенной опасностью – водителей, машинистов, работников химических производств, охранников с оружием. Человек получает справку о том, что временно не может выполнять определенные виды деятельности.

Нововведение затрагивает миллионы россиян, которые ежегодно проходят обязательные медосмотры. Работодатели получают дополнительные полномочия, но вместе с ними и ответственность – направить сотрудника к психиатру можно только при наличии веских оснований, зафиксированных врачом во время планового осмотра. Необоснованное направление грозит компании проблемами с трудовой инспекцией.

Эксперты отмечают двойственность ситуации. С одной стороны, новые правила помогут предотвратить несчастные случаи на производстве и защитить коллектив от потенциально опасного поведения. С другой – возникают опасения по поводу возможной дискриминации работников с психическими особенностями. Закон пока не уточняет, какие именно признаки должны насторожить работодателя и дать право на направление к психиатру.

Источник: РИА Новости

Что еще стоит узнать: Это очень важно: зачем в хрущевках окно между ванной и кухней - запомните раз и навсегда Как в два счета убрать слой клея от наклейки с посуды и не только: самый простой способ Сколько раз в день безопасно пить чай – запомните раз и навсегда Не изюм, не курага и в три раза полезнее чернослива: назван идеальный сухофрукт Людям за 60 стоит держаться подальше от кошек: ученые объяснили почему